還要有用。
但是，技師與士官一樣，晉升就非常困難了，提升的空間也有限。
在軍隊改革中，中國最終也是搞出了職業士官的制度。
而在研究系列中，國內是否需要技師，仍然處於爭論當中。
楊銳卻不管這些，自顧自的搞了相應的序列，再將人事關係丟到分院就算完了。
在分院工作的研究員們，很快都感受到了工作的變化，但是，反對者幾乎沒有。
短時間來看，科研是個很透明的體系，自己的能力如何，做的好不好，有沒有潛力，個人的心中都有一桿秤。
對於許多只能在海淀區遺傳工程實驗室里工作的科研員來說，他們能向技師的方向發展，已經很不錯了。
而且，技師一樣是有跳出的空間的。
最近的例子，就是谷強同志。
「恭喜本所研究員谷強，發表論文於《自然》……」
食堂前的公告欄里，金黃色的大字與頭等的橫幅一樣顯眼。
而在公告欄和橫幅的下方，還有紅色的大字和橫幅：「恭喜本所研究員谷強，連續發表4篇論文於頂級期刊。」
頂級期刊，在研究所系統內，是直接表明的，包括cns在內，一個個的名字，都是寫出來的。
頂級期刊配人名，在楊銳的推廣下，很快成為了楊銳下屬幾個實驗室的最高榮譽。北大、清華和中科院，也都有意識的學了去。
榮譽，是打破一切禁錮的法寶。
谷強紅光滿面，就站在食堂門口向大家作揖，像是新郎官似的。
很快，楊銳也帶著許正平、簿耿鑫等人，一併前來。
「恭喜恭喜。」楊銳老遠抱拳，並且送上一封紅包。
紅包是他自己出錢的，得了諾獎之後，楊銳開銷要自由許多。給發表了頂級論文的作者發紅包，也快被楊銳完成一個傳統了。
「謝謝楊教授。」谷強捏了一把紅包，更加激動和感謝了。
這篇論文，正是楊銳答應，還給他的論文。
為了在競爭中獲勝，谷強開發出來的「一鍋攪」的技術，並沒能第一時間發表。
不管是從個人還是學術角度來說，谷強都等於對團隊做出了巨大的犧牲。
因此，楊銳曾經許諾，一旦該技術被人提前發表了，就還一篇頂級期刊的署名論文給谷強。
谷強的運氣不錯，並沒有失去「一鍋攪」的署名權，儘管如此，楊銳後期還是給谷強了福利——另一篇《自然》期刊的第一作者，以示獎勵。
這已經是學術領域的灰色地帶了。在完美的科研世界裡，誰做出來的成果就由誰來署名發表才是正理。
然而，世界並不是完美的。
楊銳也沒有這樣的道德潔癖。
利用實驗室超卓的實驗條件，以及出色的眼光，楊銳愣是安排谷強刷了兩篇論文出來。其中一篇順利的登上了《自然》。
儘管營養不足，但頂級期刊就是頂級期刊。
如今，谷強手握4篇頂級期刊論文，儼然已是國內一線的大學者了，理論上，他現在只要站出來，立即就能獲得一個大項目的指揮權，再拿下來，就是國內頂級的大學者了。
但是，捏著紅包，谷強笑的直不起腿，又哪裡會做這樣的考慮。
除非請他回山大當校長，否則，單論項目和經費，國內生物學界，哪裡有比楊銳遺傳工程實驗室好的地方。
「你現在做的，就是對我和研究所的最大回報了。」楊銳說著學閥套詞，輕輕拍拍谷強的粗爪子。
泡的藥水多了，再好的護膚品都救不回來了。
「鞠躬盡瘁死而後已。」谷強不知怎麼想起這個詞了，竟有士為知己者死而後已的感觸。
想當年，他雖然是個桀驁不馴的超級實驗員，但是，頂級期刊卻是個不敢想的夢，甚至連夢都不算，他根本沒有這個意識。
至於現在——諾獎之外的榮譽，對谷強的難度，都比不上當年的頂級期刊對谷強的難度。
「你有難題就說出，咱們又不打仗，不用死來死去的。」楊銳開了個玩笑，將話題拉到了喜慶上來。
楊銳遺傳工程實驗室裡面，
第1428章 補人
