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第三四三章 體制內的人才

    最近一次晉升機會,新任的領導覺得郭擎年齡太大了,也沒什麼提升的價值,所以就給了一個相對年輕的職員。

    至於郭擎,領導也承諾,等到退休的時候再給個副高。

    郭擎也徹底的絕望了,跟領導發生了爭吵。

    領導一生氣,把他趕出了研發組,成為了外圍的後勤人員。

    為此,妻子跟他離婚了,孩子也跟走了,整個單位也都瞧不起他。

    郭擎不甘心啊。

    他也想要證明一下自己。

    他不想就這麼庸庸碌碌的混到退休。

    有時候他也在想,既然研發所沒有出頭之日,何不去其他單位碰碰運氣?

    可其他單位一聽他的年齡,紛紛搖頭。

    郭擎的年齡實在是太大了,再過幾年就要退了,實在是沒有單位敢要。

    有一家單位倒是看中了郭擎的技術,打算調過來,可是研究所的領導根本就不放人。

    調動?

    門也沒有。

    你必須老死這裡。

    又能你辭職啊!

    就這樣,郭擎在焦慮中過了幾個月,終於迎來了新的機會。

    一個叫海王的單位搞研發,要招一批技術人員。

    人家不管年齡,只要技術,待遇給的也很高。

    郭擎思慮了好幾天,這才鼓起勇氣過來。

    聽完郭擎的經歷之後,陳陽也有些啞然。

    這應該就是埋頭做事情的老實人最真誠的寫照了。

    他忽然有些悲哀。

    投機取巧碌碌無為之人居高堂之上,勤勤懇懇兢兢業業做事情的得不到提升。

    這就是華夏科研單位的現狀。

    「請問一下,你們所的研究方向是什麼?」

    陳陽問道。

    「生物製劑方面,藥材成分的萃取」

    郭擎滔滔不絕的介紹起來。


    二十年的工作經歷自然不是白乾的,所里的大小項目他都參與過,其中幾次還取得了不錯的成果。

    只可惜同時助理研究員,沒有單獨簽字的資格。

    陳陽略一沉思,撥通了陸教授的電話。

    專業的問題他不懂,所以必須找專業的人。

    「小陳啊,有什麼事?」

    陸教授和藹可親。

    「陸教授幫我面試一個人。」

    陳陽簡單說了幾句,然後把電話交給了郭擎。

    「啊啊啊,您是陸一鳴陸教授啊,久仰大名,久仰大名」

    郭擎明顯有些激動。

    陸一鳴雖然年紀不大,但在這一行里可謂是如雷貫耳。

    以郭擎的資歷,一般是見不著陸教授的,就算見到了也輪不到他搭話。

    「郭老師,你好啊。聽說你是冀省藥材研究所的,我問你一個問題」

    陸教授那邊也步入正軌,開始問些專業的問題。

    郭擎也是對答如流。

    過了好一陣,陸教授才讓他把電話遞給了陳陽。

    「陸教授,這個人如何?」

    「很不錯,基本功極為紮實,不輸那些專家教授,而且還很有想法。讓他來譙城,熟悉一下咱們的流程標準,絕對可以獨當一面。」

    陸教授對這個郭擎也十分的看好。

    很好!

    有了陸教授的肯定,陳陽也就放心了。

    「郭老師」

    「陳總,叫我老郭就成。」

    「不,郭老師,從現在起,你就是我們海王研發所的正式研究人員了。一應待遇跟我們的招聘公示一樣,別的就不說了,工資肯定是你現在的兩倍有餘。」

    「啊,謝謝陳總,謝謝陳總。」

    「不過呢,正式入職前,你必須去譙城研發中心實習一段時間,等實習期結束後才能正式參加工作。」

    「沒問題,沒問題,我在這行幹了二十多年。」

    「最後告訴郭老師一句話,你的人生現在才開始。別墅會有的,豪車也會有的,美貌的女人也是會有的。」

    一席話說的郭擎哈哈大笑。

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