通過，最好的辦法就是團結大多數，打擊最少數。
郭守雲想要維持紅寶石管理層的穩定，自然不可能做出讓所有人都反對的企業決策，除非它關係到企業的生死存亡。所以，完全把紅寶石商城從紅寶石公司資產中切割出去的辦法。即便他能夠這麼做也不行。畢竟他只是公司董事長，公司的日常管理還要靠在場的職業經理人，維持大家對公司的向心力比單純的資產問題更重要。
果然，在他說完後，場中的氣氛出現了明顯的放鬆！
「今天的會議除了要處理紅寶石商城的事情，我還有一個消息要宣布。」
眾人的注意力再次回到了他的身上。
「自從2002年底到現在，一年半的時間內，Facebook的註冊用戶已經突破了1.2億。其中美國用戶3450萬，國際用戶8650萬。月網頁瀏覽量340億次。並在公司發展的過程中，始終維持住了財務平衡，並在上個月創造了180萬美元的利潤。綜合評估發展時間、債務、註冊人數、資金使用量、營收等各項數值，Facebook在一年半內取得的成績在紅寶石公司九家子公司中排名第一。所以，為了表彰Facebook的員工，我決定今年所有Facebook員工的獎金增加一倍。另外，Facebook首席執行官埃里克·施密特兼任總公司首席運營官。讓我們恭喜施密特先生。」
在郭守雲的帶領下，眾人紛紛鼓掌。只是大家的表情各有不同。有佩服，有嫉妒，也有不滿。
埃里克·施密特的能力，已經通過過去一年半Facebook的發展得到了展現。他成為公司首席運營官也沒人多說什麼。只是一躍成為公司內部僅次於郭守雲和蒂姆·喬治的三號人物。他的升遷，讓蒂姆·喬治感到了一絲擔憂，也讓執行副總裁兼CFO的鄧科·凡爾納心中不快。原本他是公司的三號人物，現在卻讓後進入公司的埃里克·施密特爬到了頭上。
「多謝董事長的信任，我一定竭盡所能幫助公司取得更好的發展！」
曾經擔任過太陽微公司和諾勒公司首席執行官的埃里克·施密特見過的大風大浪太多了。所以面對眾人意義不同的眼神，他也能泰然處之。
「這正是我讓你擔任公司首席運營官的目的所在！…好了，請坐吧！」
郭守雲揮了揮手。
在埃里克·施密特重新坐下後，郭守雲繼續道：「好了，我要說的問題今天都說完了，你們誰還有事情？」
眾人彼此對視一眼後，誰都沒有再開口。
「既然沒問題，那就散會。蒂姆，你來一下我的辦公室。」
招呼了一下蒂姆·喬治後，郭守雲在眾人探究的眼神中走出了會議室。
「老闆！」
「坐！」
郭守雲指了指自己董事長辦公室會客區沙發的對面。待蒂姆·喬治坐下後，「還記得我們第一次見面的時候，也是這樣，一杯茶，你坐在我的對面。」
「那時候正趕上納斯達克危機，矽谷的網際網路企業倒閉了三分之二。如果不是那時候您錄用了我，恐怕我可能就離開網際網路行業，也不會有今天。」蒂姆·喬治語氣中帶著一絲感慨道。
郭守雲點了點頭，「那時候紅寶石還是領英，而領英也才剛剛成立，註冊人數不過十萬，業務也只有職業社交，甚至連盈利都做不到。…而五年之後，紅寶石公司已經是擁有八家子公司，全球網際網路社交領域無可比擬的巨頭，可以跟雅虎、亞馬遜、美國在線、微軟等巨頭媲美。公司估值也由一開始不到50萬美元，增加到現在近400億。」
頓了一下後，他看著對面神色中露出一絲感慨的蒂姆·喬治。
「…蒂姆，公司能有現在的成就，你的貢獻無人可以忽視！」
「您過獎了。對企業真正重要的是戰略決策，以及資金投入。如果沒有您在幕後掌舵，並一直為紅寶石公司的發展投入資金，恐怕我們也不會有現在的成就。」
「這麼說我們是『將相相合』，共同成就了一家偉大的公司嘍？！」郭守雲微笑著點頭後道。
「我只是在根據您的指揮棒行動。」蒂姆·喬治謙和道。
郭守雲笑了笑。
「蒂姆，你最可貴的品
第六百八十七章 首席運營官
