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可以說，孫照倫和方明遠的計劃進行地很順利，僅僅那七條承諾，就令以弗蘭克和蒂埃里為的「團談判組，為之大傷腦筋。在他們看來，家樂福市目前所僱傭的員工中，有很多是不符合叫團的用人標準的，而且家樂福市所開出的薪水、福利也明顯偏高，所以一旦收購成功，那麼對現有員工的清洗是必須的，也是應當的。
這也是為了解決在他們看來數量有些過多的員工團很多門店的人員架構在零售業內也是較為少見，即大量使用促銷員。而這一點的主要原因是因為商場內的促銷員的薪水是由商品供應商支付，與賣場無關。但是在店裡工作的時候，這些促銷員們都需要幫助賣場搬貨、理貨，這就好比賣場使用了零成本勞動力，因此。叫團的有些門店甚至於使用了百分之五十的高比例的促銷員，以節省自己的成本。
但是這一點，方明遠從一開始就採用的是沃而瑪集團的經營策略，門店裡雖然也有供應商所提供的促銷員。但是卻並沒有那麼多，而且方明遠還有意地控制了一下促銷員的人數，每一類產品區里，根據區域的面積，來安排促銷人員。這是因為。方明遠覺得，過多的促銷員，有時候，會造成賣場裡過於嘈雜，令前來採購的顧客們感到心煩。尤其是前世里後來那種可以個人配帶的小喇叭，更是將這種干擾揮到極致。走在市里，到處都是促銷員們高聲地推銷聲，再加上密集的人流，也會令一些人望而卻步的。
雖然說這求主要是面對中下層城市居民的，但是誰不願要個好點的購物環境？而且市里過於雜亂，人員的流動過於頻繁，外來人員太多，也容易造成一些原本沒有的麻煩，所以方明遠從最初的時候起，對這些促銷員管理的就是比較嚴格。不但限制人數，而且要求那些供貨商派來的促銷員要相對穩定，三天打魚兩天曬網，頻頻換促銷員的。那就會取消他們相當長時期內的促銷機huì 。
如果說弗蘭克不能削減一部分員工，那備招來再多的促銷真又有何用？而開辦新店，對於剛剛通過收購踏入華夏內地的似集團來說。在沒有整合好現有資源的前提下。無yí 是不可能的。
於是雙方間就在不duàn 地扯皮中。渡過了一天天的時間。
又過幾天，《秦西日報》記者許蕊再爆出一條新聞，意圖收購家樂福市的公司是歐洲零售業巨6集團，報道中採用了大量的來自香港和日本關於集團的資料，人們這才知曉，原來這一家外國公司居然是大有來頭，在歐洲這樣的達國家中，也是大名鼎鼎的零售業巨頭。尤其是在他們看到報道里，「略集團的資產額和年產值時。再算算自家工廠或企業的資產額和年產值時，對shǒu 。旭集團不由得更多了幾分敬畏恐怕奉元整個城市的年凹郗不過它。
敬畏予余，人們又不由得想到，這樣一家巨型零售業企業，怎麼會就看上了家樂福市了？而且要將它收購過去？這無yí 表明了，家樂福市的經營十分出色，肯定有什麼地方令這樣的一家巨型公司感到滿意。這才動了收購的心思。要是一堆垃圾，人家也不可能看得上不是？
這一消息很快就上了秦西省電視台和奉元市電視台，並且從秦西省境內向四面八方擴散了開來，甚至於驚動了中央級媒體駐秦西省的辦又過兩天，這一次，就連華夏電視台和京城電視台的新聞中都提到了這一事件，家樂福市的大名藉此機huì ，傳遍了華夏大江南北的大中城市，令數以億計的國民為之嘖嘖讚嘆不已。
「蘇爺爺，嗯，，嗯我知道，我知道方明遠拿著話筒連連點小頭道，「不不不，不是資金周轉的問題，也不是我要出售家樂福市，這只是在逗法國鬼子玩呢。您可能也聽說了吧團和沃而瑪集團都有意在近期內進入華夏市場，人家一年的銷售額的零頭就是家樂福市全年營業額的數倍甚至是十幾倍，我這個小本買賣怎麼也的未雨綢繆一番，否則面對這樣的龐然大物，我這個小螞蟻恐怕連反抗的能力都沒有。他們既然想買我的企業，那麼我當然要利用這個機huì 。拖延一下時間了。」這已經是他所接的第六個電huà 了，在蘇浣東之前。麻生香月、宮本折一、於秋暇、古宇誠、馬永福和楊均義都打來了
