，都是不批准的。
因為這時期有個說法，是三十歲以下的年輕人不夠定性，見識到外面的繁華之後，很容易出國後就不回來了，尤其是出現過幾次年輕人因公出國後不回來的事件後，卡的就更嚴了。
所以除非你是翻譯人員、技術人員之類的特殊人員，或者級別跟職位足夠高，背景足夠大，比如高幹子弟啥的，否則一般是不批准三十歲以下年輕人公費出國考察的。
以上兩個條件，其實對大多數人來講都好辦，真正難的是第三個條件，也就是要有國外相關單位的邀請函。
沒錯，至少在八十年代初，想要借著出國考察，或者業務洽談的名義公費出國旅遊，還是沒那麼容易的。
通常來說，你得有國外相關單位的邀請函才行。
這個國外相關單位的邀請函，你還不能隨便什麼人都行，至少得是正規的，經過大使館認證過的國外公司或者團體，所發出的正規邀請函才行。
就是這個國外有關單位的邀請函，卡住了九成的國企事業單位，導致大多數單位都沒法輕鬆出國考察。
當然，到了八十年代中後期，或者說是一九八五年之後，這個條件就放寬了很多。
到了那時候，國外有很多公司專門做這個生意，專門以各種名義出邀請函給國內各個單位，邀請國內單位以公費考察的形式出去旅遊消費，這就是後話了。
總之，在一九八三年，想要以國企員工的身份出國考察，還是相當困難的，因為審查特別嚴。
但公費出境再困難，也比私人出國容易的多，難度不是一個數量級的。
而曹志強呢，他偏偏就符合出國的條件。
首先，他是國企職工，而且掌握不止一家國企單位。
曹志強現在的職務很多，由上到下，分別是紅光機械廠三產辦副主任、紅光出版社社長兼總經理、華夏音像公司大股東兼總經理、紅光百貨公司大股東、紅光電影製片廠廠長。
除了職務之外，曹志強還有一個級別，那就是幹部身份。
因為董書記早已用紅光機械廠組織部的名義，給曹志強辦了工轉干，成了一名3級的幹部。
從級別看，曹志強的幹部級別，只是3級幹部，跟大學生剛畢業分配來單位的級別一樣。
但從職務看，曹志強的職務可就高多了，不但是紅光機械廠的高級領導，還是諸多下屬子單位的一把手。
這種職務跟級別不匹配，職務高職級低，或者職務低職級高的情況，這時期雖然不算特別普遍，但也有不少。
所謂職務跟職級掛鉤並行，那還是之後經過改革之後的事兒，具體來說，得九十年代後了。
這時期，國企單位的職務，主要是指領導崗位，確切的說是指你所擁有的權力，跟你的工資收入沒啥直接關係。
比如廠長，這就是個職務，並不是職級。
在這個時期，職務是你實際擁有的權力，而職級則跟你的工資直接掛鉤。
也就是說，職務跟職級是不一樣的。
好比一個廠長，別看職務權力很大，但如果他職級太低的話，完全可以出現工資不如一個普通六級鉗工的情況。
所謂的職務津貼，那得是198年，經過第三次工資改革後才出現的情況，在1983年還沒這茬。
所以，曹志強現在別看高級職務一大堆，但這只能說他權力很大，能者多勞，可要具體說到他的級別，那還只是個3級的行政幹部。
結果就是，他拿的工資，依舊是3級幹部的工資，且甭管他個人掌握有多少單位，每個月都只能拿一次工資，不能重複拿。
換句話說，別看曹志強掌握好多單位，什麼出版社，音像公司，電影廠的，但他每月只能拿一個3級幹部的工資，這個工資是由機械廠發，其他單位，比如出版社之類的，就不能再發工資了。
好在呢，曹志強並不是吃只工資的，他還可以吃股東分紅、稿酬分成、唱片分成，以及單位獎金。
什麼分紅分成就不說了，這個單位獎金，他是可以在手下各個單位重複拿的，因為獎金跟工資不一樣，不是嚴格按照你的級
394 我要的不是盡力而為，是保證做到！
