gsm技術攻關小組的負責人叫胡義成，職稱教授，海龜博士，曾在美國貝爾實驗室任職過，是位牌面十足的大拿。
晚餐是在交大食堂吃的，可能是特殊照顧了，伙食很不錯。
飯到中間，張宣問吳勇：「吳教授，phs技術吃透會不會遇到困難？」
吳勇十分自信地表示：「不會有困難，只要你獲得日本的phs專利授權，這種過時的技術很簡單的。」
不愧是交大的大才，張宣笑笑說：「那就拜託你了。」
「請放心。」吳勇不是很擅長交際，但說話的樣子很認真。
合作的事談成了，飯後翁校長高興地邀請張宣留下一張合影。
上交的事情辦妥後，張宣在滬市留宿了一晚上。
第二天清晨，他馬不停蹄地帶人去了金陵，如法炮製，同南郵達成了合作協議。
從南郵出來，眾人直接回了滬市。
張宣拜訪了滬市大老闆，交流一番，提出了出資5000萬建手機廠的想法。
大老闆對此很重視，親自帶著張宣一行人去參觀了滬市三個重要的高科技孵化基地。
對比一番，張宣捨棄了金橋和五角場高新技術產業園，選擇了張江。
見地址廠房選好，大老闆很大方地許諾了一些列優惠條件。
比如免稅減稅政策，廠房租金前5年免收，後面的租金也是白菜價，有等於無。
另外，滬市方面承諾，會為外地來的員工解決住宿問題，為員工解決子女上學問題。
廠房搞定後，張宣在酒店召集幾人開了一個總結會議，統籌規劃，做人事安排。
期間范芳麗問：「張總，我對通信行業一竅不通，你讓我擔這麼大的擔子，我壓力很大。」
張宣說：「我和李經理也不懂，我們壓力也很大，但是這東西有人懂。只要有錢，只要你們動起來，就能請到我們需要的人才，請到懂行的人才。
李經理明天跟我去一趟餘杭。
范芳麗你留下來召集人手，註冊公司，把公司架子搭建起來。
陳龍你繼續干老本行，負責原材料和後勤這塊，採買電池、手機外殼和各種電子元件，選優質供應商，選擇性價比高的商品。」
說到這，張宣想了想囑託陳龍：「幫我留意上下游各公司的優秀人才。」
這話陳龍已經不是第一次聽到了，以前商城缺人時就是這麼幹過來的，很自然地點頭。
張宣對卓友輝說：「據我所知，「小靈通」雖然已經跟斯達康簽了名字使用協議，但斯達康並沒有獨家買斷，這個名字還是開放性的。
你去找「小靈通漫遊未來」的作者，不論用什麼手段，我需要你把「小靈通」這個名字的使用權獨家買斷，斷絕後來者。
不然我們今後辛苦花錢做起來的廣告就便宜了別人。」
卓友輝了解一番情形後，立馬起身出發。
突然進入一個全新的行業，要做的準備工作有很多，要面臨的問題也很多。
這個會議足足開了9個小時，方方面面俱到，直到次日清晨6點半才結束。
走出會議室，張宣對李梅說：「公司還是由你來挑大樑，人事、生產和管理這塊你來負責。」
李梅對此沒異議，答應跟著他走出這一步開始，她就知道肩上的擔子肯定不輕鬆。
不過這次不同於幾年前建造商場時的孤身一人，現在已經有一套成熟的班子供她指揮。雖然壓力滿滿，卻也信心十足。
張宣說：「我們先去洗漱一番，等會吃完早餐就去餘杭。」
李梅一直想問：「去餘杭幹什麼？不應該去日本買專利授權嗎？」
張宣說：「去餘杭找個人。說起來把phs技術嫁接到固話網上的觀點還是這人提出的。
他現在跟吳英聯繫緊密，我們要趁斯康達的牌照還沒辦下來之前截個胡。」
好不容易才把作息時間調整過來，沒想到又熬了一個通宵，心裡如此想著的張宣回到客房後就進了淋浴間，開始洗澡。
既然把工廠建在滬市，那是不是自己該
