到人員、職能和收款這部分的權力。
這個結局已經是很不容易了。要知道，在討論會上，很多人一聽說董鳴珠要權，立即就情緒爆發：
「董鳴珠伸手要權，不能給她！「
「董鳴珠是不是手伸得太長了！「
「這不都歸她管了嗎？犯了錯誤怎麼辦？「
按照中國人的慣思維，主動要權是犯了大忌。
但是，反過來說，中國的企業總是做不起來，不也正是因為這種慣性思維在作怪嗎？人們總是習慣於循規蹈矩，不敢突破，不敢創新。靠「拿來主義「，在市場經濟全球化的今天，我們又怎能占領先機，先發制人？
董鳴珠敢於如此冒大不韙，一是因為她的動機是為了企業；二也是她的個性使然。她本來就是一個不按常理出牌的人。事實上，也正是這種慣於打破常規，不斷創新的風格，讓董鳴珠帶領著格力在發展的道路上登上一個又一個台階，取得一個又一個驕人的成績。
這麼多年來，不管是媒體還是個人，描述董鳴珠的個時，用得最多的詞就是「倔強「、「強硬「、「霸道「。這些詞，沒有一個看起來讓人感到舒服。奇怪的是，這些詞一旦放到董鳴珠身上，就立即讓人感到一種生命的活力與張揚，以及一份自覺不自覺地對董鳴珠的敬意。
因為一個人敢於對別人霸道，要麼是因為這個人特別有才，故而高傲；要麼是因為這個人有權有勢，才敢對別人霸道。
而董鳴珠之所以敢於如此霸道，不是因為她有才或者有權有勢，而是因為她心中無愧，做每一件事她都是堅守原則，對得起企業，也對得起個人。
「我心，日月可鑑！「
現實中，有很多人，特別是手中有了一點點權力的人，也經常會表現出霸道的一面。不過，這些人的霸道，有點外實內虛，色厲內荏的味道。
對比董鳴珠，我們就知道為什麼這些人的霸道底氣不足：首先他們的霸道不是個性的霸道，不是對自己充滿信心的霸道，而是權勢的霸道，直白地說，就是狐假虎威，一旦沒有了手中的權力，他們就霸道不起來。
其次，現實中，很少有人能夠像董鳴珠這樣為了原則而做到「六親不認「，當一個人在威逼利誘)面前都能夠堅守原則的時候，即使這個人鋒芒內斂，也會讓人感到一種(逼人的氣勢，這就是「霸道「。
董鳴珠的霸道就是如此，它是一種由內到外的氣勢，咄咄逼人，不怒自威。
這個女人的能力犀明他非常更看重，要知道她堪稱是「中國製造」的代言人，有統計說格力電器以發行價計算，從上市至今給股民帶來的「股價上漲」的回報超過1000倍，至於現金分紅也非常豐厚，這的確是令人敬佩的業績。
她是一位少有的社會責任感的企業家，她強悍對抗霸王國美，她關注家電行業的健康發展，她用自己的力量去改變家電行業的不良現象，她讓中國空調業走出國門，起到了中流砥柱的作用。
她總是在建立行業的遊戲規則，尋常人的對於新事物感到懷疑，懷疑是因為對陌生的東西感到恐懼。難道董鳴珠這個喜歡創造新規則的女人，內心深處就沒有一點點的恐懼嗎？
她沒有恐懼，因為她太自信了。當有觀眾問她海爾公司是否有可能超過格力的時候，她斬釘截鐵地回答：「海爾超不過我，因為他進步我也在進步。「
這個女人一路走來，不管面對多麼大的艱難，她都會堅持到底，因為她有必勝的信心！
有了董鳴珠的加入，犀明不知道為何，感覺特別有底氣了，他感覺他的人生從此要掀開一個新的篇章了。
他已經招聘了千軍萬馬，招聘到了將軍，接下來他就只指揮一個將軍，將軍將為他去戰場上指揮千軍萬馬作戰。
幕後的感覺，才是犀明所想要的，他不是一個特別想出風頭的人。
他感覺自己在富一代的路上越來爬得快了，想起昔日只能掙扎在溫飽線下苟延殘喘著生命，命運終於是眷顧了自己。
他最缺的是時間，但是同樣，他最寶貴的財富，也是時間上的先知。
正因為如此，之前犀明一直渴望招募到更專業的人手，去開啟自己事業的新篇章。
而今，自己的商業帝國終於招募到了干將！
輝煌崛起指日可待！
集團雛形初成，犀明對未來更加的有信心了。
他現在的布局，在兩個方面，一個是賺快錢，一個是賺慢錢。雄心投資公司他沒有併入雄明集團，這是他賺快錢的超級殺器，而那些賺慢錢的公司則是他未來的持續奶牛。
隨著雄區的公布，馬上他就是要進入一摧枯拉朽瘋狂外掛模式搶錢，那條路上，無人可擋他！
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第266章 真正的霸氣靈魂是怎樣煉成的！
