星期三的中高層領導會議上提了此事。只有領導批准了，這套新賬以及各項建議與要求才會在倉庫內實施。
建立的新賬跟規章制度都是為了更好地管理倉庫，廠長以及梁副廠長看完就同意實施，至於柏副廠長態度中立沒反對也沒同意。
陳平嘴角划過一抹笑意。等這事傳出去以後看誰還敢說田韶的考試成績是作假來的。單獨建賬啊，就算是工作了四五年的人都未必搞得出來。
這項提議通過，何國慶立即提出讓趙曉柔與孟楊三個人轉正。進廠的員工按照慣例是需要半年才能轉正，只是趙曉柔跟孟楊是工作了幾年的老會計，而田韶能獨立完成一套賬本。何國慶覺得，再給實習期的工資不合常理。
柏副廠長有話說了：「廠里的員工都是半年轉正，不能因為個別幾個人而壞了規矩。」
何國慶理由也很充足：「進廠半年後轉正的員工，是因為他們進廠時是學徒工，要由師父帶著才能上手。可趙會計跟孟會計經驗豐富，他們一招進來就接手了財務工作，不管是從情理還是工作能力上都應該讓他們轉正。」
梁副廠長笑著說道：「廠長，趙會計跟孟會計田會計三個人屬於特殊情況，不在一般範疇之內，不適用廠里固有的規矩。」
想著趙曉柔的背景徐廠長也鬆口，看向眾人說道：「梁副廠長說得對，特殊情況特殊對待，你們覺得呢？」
三個人轉正也影響不到他們，現在廠長同意他們自不會反對。
何國慶見這事通過後又說了一件事，那就是財務科人手還是有些緊張，必須要再招一個出納。趙曉柔跟孟楊的工作量太大，肯定要分出一部分給田韶，而會計是不能兼任出納的。所以，招出納是迫在眉睫的事。
在場的許多中層領導，就算家中沒人需要找工作但親戚朋友里有。而出納只管收錢付錢事情很簡單，只要能寫會算就可以勝任這個崗位。所以眾人都打起精神來。
徐廠長看著何國慶，問道：「小何啊，你招這齣納可有什麼要求？」
眾人一聽提著心。上次招會計的事一上議程眾人都心動，結果何科長提出了那些要求大家基本都偃旗息鼓了，達不到標準啊！他們擔心，這次何國慶又會提出什麼刁鑽的條件。
何國慶提了兩點要求，一是初中畢業二是字要端正。這兩個條件許多人符合了，不過越多人符合要求競爭就越激烈。
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