童工一天干16個小時的工作。紡織廠的上班時間一般都不會過12個小時。
此時朱由校成立的國有資本財團，旗下的國企對員工管理和後世還是有一定區別的。先國企員工不是鐵飯碗，管理模式私企差不多。多勞多得、少勞少得、不勞開除。不像大鍋飯時期的工人，工錢扣不得、開除不得。
所以皇家財團轉型為國有財團之後，這些企業運轉情況依舊良好，沒有出現什麼怠工現象。
至於國企貪污的問題，整治起來還是比較容易的，從上到下一抓，只要真的狠心抓貪污，誰敢光明正大的貪污？
就算是私底下偷偷貪污一些也沒什麼大不了的，貪污動搖不了國企的根本，貪污多了是有代價的，貪得越多越容易暴露，除了跑路沒有別的選擇。
如果國有資本私有化，那才叫真正的恐怖，屆時才叫做徹徹底底的貪污，一分紅利都不用上繳國家。
而且金權一旦失去國家管控，國家就亂了。那些資本雄厚的資本家就會不斷的衝擊政治，不斷把手伸到政治領域，逐漸整個國家都會陷入金權的干涉，最後被資本家掌控。
但國有資本占據市場主導地位就不同了，金權就被管理住了。而那些私營資本家，想要干涉政治就很難了，因為他們沒有那個財力。賄賂了國家高層，下面的官員不會眼紅嗎？到時候蜂擁而上，那些私營資本家哪有那麼多錢去收買官員？
民間資本家一旦占據上風，他們可不會嫌錢多，而且錢到了他們手上，他們就不想花出去了。財富就開始不流通了。這個時候商業寡頭就出現了，他們不想財富流向底層百姓，社會問題馬上就出現了。
但是國企卻是不同，國企所創造的盈利保留下來的。一方面分配給員工，一方面用於研、投資。同時還有一部分利潤上繳國家，國家又可以用這些財富去建設各種工程什麼的。
國有資本占據主導地位的好處就是，使社會財富在不斷的流通、循環。而對工人的壓榨也會適可而止，不會過分的進行瘋狂壓榨。就如同如今北直隸的國有紡織廠在用童工。但用得卻不是那麼狠，而且工錢也不會開得那麼低。
所以國有企業占據主導地位是保障社會穩定的關鍵因素，這樣使得整個國家的金權得到了約束。
日後大明要搞權力分立，就不是三權分立了，而是四權分立，金權必須分立出來受到其他三權的制約。否則金權一旦干擾三權分立，三權分立只是一個不現實的東西，表面上看起來很美好，實際上還是在金權的干擾之下被人暗箱操作。
國有資本不僅約束了金權，而且還承擔著分配社會財富的重要功能。因此對工人的酬勞不會過分壓榨。因為以國家角度去分配社會財富，最不願意看到的就是貧富差距被拉得太大，那樣會造成嚴重的社會問題。因此工人的合理權益又有了一定的保障。
至於國有資產虧損的問題，也比較容易解決。
虧損必然是有虧損的原因所在，是產品質量問題，還是技術比不上別人，還是管理上的問題，只要仔細查一下就知道。
管理上的問題就更換管理人員，產品質量和技術不如別人，那就提高產量質量和技術。
至於競爭方面。如今的國有資本都有競爭。一個領域通常有好幾家國企相互競爭，不僅有國家直接派遣人員管理的國企，還有以國有資本占據主導地位的合資型國企。
這些企業相互展開良性競爭，爭奪領域內的老大地位。但絕對不是要把其他幾個競爭對手直接打死。
在某一個企業取得階段性的領先之後。如果是技術上的，那麼通過專利法可以共享技術。如果是管理上的優勢，那就相互學習。
在相互競爭之下，哪個國企出了問題，很快就會暴露出來。
一旦國有企業產生虧損，以虧損為理由進行出售處理的。那絕對是賣國行為。因為這樣會讓國有資產價值被嚴重低估，被下面的人得到暗箱操作的機會。所以越是虧損，往往越不能出售處理。
除非是產業戰略調整，才允許出售國有資產。
例如隨著生產力的不斷展，一些小產業沒什麼搞頭了，國家確實可以把這個產業的資產都處理掉，全部賣給民資去
第338章：有刺客
