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第一百三十二章 拉攏人才

,如果半年後雙方都覺得合作愉快的話,工資會漲到三百。再有也不完全算是給人打工,應該是算合作。你除了工資以外,每年還會得到店鋪總利潤的百分之五做為管理崗的獎勵。保守估計這一部分錢有三千左右。

    所以最後你能賺多少不是定數,出了每年三千六的工資外,你還能根據你的能力帶到一大筆的分紅。

    還有阿姨也可以去那裡和你一起工作,雖然不能跟你開的一樣多,但是也能達到一個月一百元。小弟弟要上學了吧,我們師大院裡的環境你也是知道的,那裡的小學中學都有,上學放學很方便。

    最後一個,就是這個工作可以提供住房,那是個兩層樓的商鋪,樓下是店面,樓上可以給你們一家住,雖然不是很大,但是也有五十多平了,你可以考慮一下。」邱葉快速的把工作待遇說了一下,那個保守估計的三千塊的獎金也是邱葉隨口瞎編的,她自己到是覺得肯定是要比這些多的。

    張棟聽的都傻了。現在他的工資也就不到二百塊。他媳婦上個月是找到工作了,但是因為工作單位太遠,每天都起早貪黑的,家裡孩子都管不了,一個月也就不到一百塊,他還想這個月不讓媳婦去了,太辛苦了。如果這個小姑娘說的都是真的,那麼……

    張棟抬頭又看了看方老師,方海波了解的點了點頭,證實了邱葉說的話是真的。

    「那個老闆是要看什麼店鋪啊,給工人這麼高的工資?」張棟還是不太相信有這麼高的工資,要知道,現在的社會,最不缺的就是勞動力了,很多人沒有正式工作,只要給口飯吃,就能給你幹活(誇張了),那個老闆為什麼要花這麼多錢僱人呢,這不合乎常理。

    「目前準備開一個燒烤店,但是以後如果有其他生意的話,還是需要你照應的。」邱葉說道。

    開燒烤店是必須的,但是自己不能把五個店鋪都開燒烤店啊,所以她還在考慮未來的發展方向。

    「燒烤店?」張棟可是從來沒聽說過有這樣的店。


    邱葉就給張棟普及了一下燒烤的知識。

    張棟聽完後,沒有立刻說話,沉思里片刻說:「方老師先謝謝你對我的看重,給我點時間考慮一下行嗎?」張棟還是比較慎重的,這可能就是一輩子的事了,自己也想和媳婦商量一下。

    「行,這個事也不是急的事,你好好考慮,但是不管你是什麼決定,都給我來個信,我們也好有個準備。」方海波點頭說道。

    邱葉感覺這個事應該是成了八成了,張棟沒有一口回絕,而是說考慮考慮那肯定是有些心動了,自己給的條件在這個時候已經算是很優厚了,不怕他不上鉤。

    在回家的路上,方海波問邱葉,「小葉,你為什麼還提出每年給他利潤的百分之五做獎勵呢,你不是每個月都給他開工資了嗎?而且三千塊可不是小數目啊,這就相當於他每個月能拿到的工資是六百啊。」這個數字在現在的油城真的是高收入了,自己這個大學教授一個月要是掙死工資的話,也就是三百多塊,小葉給的這個工資是不是太多了。

    「乾爸,這就叫舍不了孩子套不著狼,如果就讓一個張叔叔拿死工資,不管幹的好壞都這樣,我想用不了多久,張叔叔的思想上就會懈怠,沒有工作的積極性了,我這樣每年給他一部分獎勵,就是希望他有一種主人翁的精神,讓他意識到燒烤店發展的好壞和他是息息相關的,以後也能剛好的全心全意的為我幹活。」邱葉解釋著自己的做法,其實這個方法是後事外企用老了的做法,以公司股份吸引人才,留住人才。邱葉不知道人在金錢面前有多少人情可以講,所以以防人才的流失,她現在就借鑑人家的方法。

    方海波聽了也只是點了點頭,沒有在提出疑問了。

    張棟不負邱葉所望,只讓邱葉等了三天,就給方海波來了電話,說考慮好了,他想試試。

    邱葉和方海波就又去了張棟家一次,和張棟具體商量了工作的內容。

    這回張棟和他愛人孫愛芳都在,看的出對這個事情非常重視,邱葉也理解,這可是關於後半輩子生活的事情啊。

    雙方又相互介紹了一次,方海波這個時候也說明了,張棟未來的老闆就是邱葉。

    張棟這才知道原來自己是要給這個小姑娘打工,驚奇的又仔細的打量了一遍這個小孩。



  
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