移，力爭獲得東省動移的宣傳資源傾斜；
第三，人力儲備。所有遊戲項目一旦上線，要確保足夠的客服、技術對遊戲項目進行支撐，確保玩家最舒適的遊戲體驗。」
三點說完，四個人又望妖怪似的望著方寧。
「方總您在學校是不是整天瞎琢磨這些亂七八糟的？」老畢疑問道。
「你這不廢話，不琢磨怎麼掙錢，我琢磨什麼去？」
「我覺得方總您可以琢磨一下怎麼跟小寧再近一步。」呂芳苓打趣道。
小寧自然指的是寇寧，寇寧之前參加挑戰女神活動，跟他們幾個聯繫也比較多。
「打住啊，在我成年之前，你們都不許帶壞我。」
話一出口，四個人費了好大勁才反應過來，面前的這個老闆，也才剛剛19歲。
但為什麼給人一種三十多歲成熟老男人的感覺呢？
方寧沒給他們過多仔細咀嚼的時間，立即就問道：「CC數據怎麼樣？」
「CC用戶於今天早上七點突破了2000萬大關，早上跟你說過了。
截至昨天，移動CC用戶15萬，發送信息條數23萬，日均1.6萬條。總體來看，移動CC用戶數量和發送信息條數都在增長，但增幅很有限。」
方寧點頭，追問道，「移動Q呢，東省和蘇省分別說。」
「截至昨天，東省移動Q用戶26萬，發送信息條數30萬；蘇省移動Q用戶32萬，發送信息條數36萬。」
「移動Q在用戶數量和發送信息條數上，均遠高於移動CC；但是移動CC在戶均信息條數上均高於東省Q和蘇省Q。」畢應博總結道。
方寧接話道，「相較於蘇省將近200萬的CC用戶而言，移動CC用戶僅有15萬，這與擁有手機終端的人群較少有關，也與我們宣傳力度不夠有關，更與移動Q的分流有關。」
畢應博、呂芳苓同時對望一眼，這是他們前兩天討論了很久得出的三個結論，而現在這個年輕的老闆卻幾乎是不假思索的就說了出來。
原因要麼是這個老闆果然整天混在學校里不正經上課，只琢磨公司這些事，要麼就是這個老闆真的是妖孽，能夠很輕鬆的撥開浮於真相之上的雲霧繚繞，清晰的洞察到事情的本質。
「既然發現了問題，就要採取對應的措施進行改進，這個問題上一定要快！至少要快過Q。」
幾個人同時點頭。
然後方寧看著他們笑道，「是不是感覺要累成狗了？」
幾個人正以為方大老闆要有所表示的時候，方老闆卻詭異的一笑，「那你們可怪不著我。用人權都放給你們了，還不趕緊給我往死里招，活該累死！」
我噗，幾個人氣的吐血。
但很快幾個人就又反應過來，什麼叫「用人權都放給我們了」，你放的都是部門經理以下的用人權好不好？
具體來說，部門經理是一條線，部門經理的聘用，老畢他們做主，但要報備方寧。
部門經理以下，老畢做主，不用報備，所以方寧還在銀行向段麗打聽招了多少人。
部門經理以上，各個子公司的副總、總助、總監等管理層，必須要經方寧同意。
但剛才的那些事，確實只需要他們管理層確定下來思路，安排部門經理帶幾個兵就能實施的，還真不能怪方寧把他們當驢使。
捋清了這一點，畢應博好像對如何當好總經理隱隱有所覺悟。
又聊了幾個議題，大媽終於做好了午飯，幾個人去吃飯，方寧回學校。
臨行前方寧拉住範文瑞道，「夜空中最亮的星，這首歌你給你老師發過去，看看他有什麼反應。」
範文瑞一頭霧水，什麼叫「看看我老師有什麼反應」，曲子歌詞跟人家又沒關係，人家能有什麼反應？
方寧也沒有細說。測試廣告2
