西，真正實現的是我們的技術人員們。想法，誰都可以提出來。」謝凱不想就這樣算了。
鄭宇成他們覺得沒有問題，卻沒有想過，這樣干，完全是把自己給架在火上烤。
這時候，汪貴林敲門進來，他身後跟著一臉著急的莫齊。
「我就說這小子在這裡，現在你放心了？」見謝凱在鄭宇成辦公室，汪貴林扭頭對莫齊說到。「在基地，人丟不了。」
「領導，對不起！我昨晚回家太累，早上睡過了……」莫齊急忙解釋。
「……」幾人都是無語。
「對了，這事情，莫齊知道。這批學生，是這幾年畢業分配給我們的，只不過之前都是交給相關兄弟單位幫我們培養，同時也是處於考察期，今年上半年開始，基地的幾個研究單位重新整合了一下，就把他們給拉到隔壁特戰旅進行了三個月的軍訓……」鄭宇成反正就不想去談謝凱提出來的基地搞個人崇拜的事情。
「我說的不是這個！」謝凱火了，「繼續這麼瞎搞，以後你們自己玩兒。」
對於鄭宇成他們瞎搞的事情，謝凱有些承受不起。
之前瞎搞項目，弄得自己整天挖空了心思去給基地搞錢。
現在倒好，項目鄭宇成他們自己都嫌多了，涉及了海陸空三軍所有的先進裝備。
他們不瞎搞項目了，又開始把自己往神位上推。
一直以來，謝凱很多時候表現得都是非常低調的，就是怕自己某一天膨脹起來控制不住，最終只會害了自己。
如果他是重生前的年齡，不介意這些。
可現在他這個年齡，才特麼的19歲。
「基地技術人員青黃不接，中間的研發人員斷代了。」汪貴林看著謝凱，「他們必須儘快成長起來，光靠挖人，那是不行的。」
從當初各個科研單位撤離404，到現在所有高層管理人員一心要恢復昔日404科研城盛況，就產生了極大的矛盾。
全部挖人，並不現實。
所以，404到現在，只能大量從各個學校搶優秀畢業生，自己培養。
這就造成青黃不接的情況。
或者說，黃的都沒有，因為那些頂級大拿，404根本就沒有可能挖到基地裡面。
中科院的院士，404的人能去挖麼？
最多請他們幫忙培養。
「現在我們涉及的項目，很多都是前沿科技，只能採取以老帶新的模式。剛好，你就成了他們追趕的目標……」
「那也不能全面這樣搞。上級知道了，會怎麼想？」謝凱無奈。
「上面都知道的，你小子怎麼比我們一幫子老傢伙還膽小？之前各種事兒，膽子不都是挺肥麼？」鄭宇成皺眉看著謝凱，「行了，還是先說說關於戰機的事兒。」
898 404的造神運動
