個基地管理層在管理方面，有著豐富的經驗跟獨到的見解。
無論是謝建國還是孫玉成，都了解他們如何才能更好發展下去。
404現在面臨著巨大的機遇跟挑戰，稍有不適，就會煙消雲散。
何況，程睿在基地的權利也越來越大。
按照謝凱跟鄭宇成等人的意思，程睿將會成為基地新一屆管理委員會的第四位負責人。
目前程睿資歷太淺，加上又是從上面空降下來，短期內把他扶上去並不合適。
一家企業要發展，有著明確的定位，很重要。
「他們不會同意這些要求的，很多廠這幾年都靠著銀行貸款發工資。現在遇到這樣的窘境，是很多年累積所造成的，僅僅是工資，不可能讓這些廠欠這麼多債務」岳林提醒謝凱。
在這上面，他不好多說。
連謝建國也不好說太多。
大家都是清楚這情況。
「投資瀕臨破產的國營企業謝凱，你犯什麼糊塗真的要搞，自己投資重新建廠都比這個靠譜」
老方對謝凱再次找到自己，原本還非常開心，以為又是一個巨大的發財機會。
可聽完謝凱說了情況，直搖頭。
連楊桃都是一副看傻子的表情看著謝凱。
「我說親家公，你怎麼年齡越大越糊塗這些國營企業咱們能接手嗎管理問題一大堆，很多企業並不是我們接手就能解決，涉及很多問題根本就不容易解決」
楊桃說話，一點都不客氣。
之前跟著謝凱賺了不少錢，可他們卻不願意因為謝凱一著錯棋而損失慘重。
「一共123家，分成數批進行，前期可能也就十來家。狀況好的咱才先接手至於你們擔心的問題，先由國資管理局解決離退休人員的退休工資等，不管是他們發放還是地方財政負擔，都跟我們沒關係要不然就不接手。」謝凱知道他們擔心的什麼。
奈何，不管他怎麼說，老方跟楊桃夫妻倆都不同意。
誰都不是傻子。
對國營企業，夫妻兩比謝凱了解得更清楚。
如果謝凱要投資新工廠，他們絕對是二話不說，甚至巴不得投入更多資金占據更多股份。
從最開始的凱盛遊戲機廠，到現在的資源投資公司浩華國際，這些企業每年都帶來豐厚的利潤。
可要投資國營企業，尤其是瀕臨破產的國營企業，夫妻兩打死都不會同意的。
「謝凱，我覺得這事情你還是多掂量一下。很多國營企業狀況都是極其不好，並不是一點資金就能拯救。管理方面的問題根本沒法解決，很多單位，各級領導在廠里工作很多年，那話語權不是這樣容易被剝奪的。一家單位，內部就是一個小社會，關係錯綜複雜。你提出把即將退休的人員全部踢出去，提前退休，更會引起矛盾」
謝凱對方強說的並不是沒想過。
他認為，一家企業有著基礎，比完全重建好很多。
建設的這幾年，不僅能解決問題，還能讓單位有產出。
「或許咱們可以這樣干，等他們破產後，再去接收這些企業，隨後所有幹部職工通過考核才能上崗學習外資進入國內的操作模式」
楊桃見謝凱堅決要搞這事兒，為了避免尷尬，表達他們的支持，提出了新的方案。
「對呀，用這樣的方式還比較靠譜。乾脆用國外的離岸公司來進行投資，跟那些單位合資」老方聽了楊桃的話，眼神都亮了。
謝凱一愣，之前沒想過這樣干。
雖然不地道，但是對於合作的雙方都是好事。
這方案確實比較靠譜，能規避很多問題。
幾人一番討論後，就拿出了一個大體方案。
老方兩口子手上離岸公司不少，更別說謝凱手中的。
中外合資公司在政策上也有很多優惠，甚至可以把海外的資金安全地投入到國內市場。
幾人討論合作方案細節時，國資管理局的張建跟陳鋒兩人則是愁眉不展。
尤其是看著前面江北紡織廠的一眾管理人員滿臉的期待，更是憂愁。
