過。自己二叔的兒子，從小就是一個不學無數的傢伙。這小子過來海港城他知道，可又是誰讓他成為人力資源副總監。
谷懐 這兩個人，負責人事管理和任命，簡直不敢想像招募的員工會是什麼樣。難怪有這麼多親戚進入海港城工作，問題根源在這。
未來九龍倉可是屬於他，海港城自然也在其中；如此多沒有能力的親戚在公司上班，那個管理人員的工作能做好；衰敗是早晚的事情。這個局面必須改變，否則肯定要涼涼。
包子軒在那邊虎視眈眈，稍不留神包家就會陷入萬劫不復的境地。現在沒等敵人打過來，自己內部先亂了起來，失敗幾率將更大。
帶著資料，直接來到岳父辦公室。包玉剛最近一段時間經常過來船運公司，算是發揮一點餘熱。
感覺到年齡差不多，想要提前退休。船運公司基本上交給大女兒一家；可很多事情還是不放心。大女婿是歐洲人，對於亞洲思維模式還搞不清楚，很需要包船王從旁指導。
現在最放心還是二女婿，當然最核心的資產也是歸屬二女兒一家，基本不用包玉剛操什麼心。
看到吳光正過來，包玉剛有些差異。兩個女婿雖然關係不錯，可是為了避嫌，基本不會過來對方公司。二女婿突然過來，肯定是有什麼緊急事件。
吳光正很有大將風度，不說泰山崩於前，而面不改色。但至少還是拿得起、放得下之人。
包玉剛：「這麼著急過來，是不是有什麼急事。」
為什麼過來船運公司，其實吳光正本來也不想。老太爺年齡大了，包玉剛已經明確要求，不能把工作帶到家裡。畢竟老爺子很敏感，無時無刻不在擔心包家和企業發展。要是好事，或許還可以，但醫生也說不能讓其太過激動。現在的事情可不好，就更不能讓其知道。
吳光正直接拿出海港城員工名單；同時說道：「今天早上，海港城運營總監，梁鳳春申請離職。他沒有避諱，直接說出是過去華夏大陸工作。因此我擔心其他員工會跟著一起，畢竟和黃廣場項目，人員缺口很大。而且因為包子軒的關係，還是有很多人願意過去工作。」
「在我調集員工資料時候發現，目前海港城大多數員工，都是我們兩家人。家族人員並不一定都有能力，如果在這樣下去，可是很危險的事情。」
包玉剛接過資料，認真的看了起來。當看到包培清的時候，立馬想起來。前段時間堂哥找到他，想給侄子安排一個工作。而且明確表態想要過去海港城管理人事，畢竟大學也是學的這個專業。
包玉剛也沒有多想，就安排做了海港城人力資源總監。畢竟只是一個商場，即使作為香江最高端的購物場所之一；但是對於包家來說，還真算不上什麼。
至於副總監，那是因為二女兒，也就是吳光正老婆原因。堂弟找到她，一口一個嫂子，可是把包二小姐哄得非常開心。於是就在自己管理海港城期間，安排吳華峰出任海港城人力資源副總監。
之前海港城主要是包二小姐負責，現在因為陪同母親去歐洲度假，人根本不在香江。否則吳光正還被蒙在鼓裡，女人真不適合管理企業。
這是包船王和吳光正內心真實想法，可以說此時兩人倒是想到一塊去了！
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