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第一千六百二十六章 頒獎典禮3

  布羅茨基向現場觀眾致敬的時候,全體起立給這位文壇大家,新進諾貝爾文學獎獲得者鼓掌。人生的經歷非常勵志,而且自身的才華更是不知道該怎麼形容。

    一個15歲輟學,然後做過十幾種工作的男人;成就不可能會太高。當然如果天賦高一點,聰明伶俐或許會從成為一名優秀商人。但是科學研發與文學創作,對於沒有文化基礎的人來講,實在是太過艱難。

    可是你看看人家,竟然能夠通過後天不屑努力,成為諾貝爾文學獎最年輕的獲得著。為了得到這個獎項,布羅茨基要必然要付出比常人更多的努力,否則根本就做不到。

    布羅茨基還不知道,因為諾貝爾獎的緣故;他的作品在世界範圍內,包括華約國家;銷量大幅度增加。其實這也是正常現象,獲得諾貝爾文學獎的作家,第二年作品都會迎來一個爆發期。因此對於他們來講,諾貝爾獎金,只能算是一小部分;版權收益才是核心。

    頒獎典禮還在繼續,一段音樂表演之後;林德貝克在一次出現在舞台上;站好之後非常認真的說道:「獲得1987年度諾貝爾經濟學獎的是來自麻省理工的羅伯特-莫頓-索洛教授。正是因為擁有索洛教授的理論;使工業國家願意把更多資源投入大學和科學研究事業,這些方面是促使經濟發展的突擊隊。」

    從瑞典王國古斯塔夫手中接過獎牌和證書之後,索洛教授開始了他的演講。

    索洛笑著說道:「感謝諾貝爾獎評審委員會對我的認可,正如剛剛布羅茨基教授所講;這也是我人生中最高光的時刻,並且沒有之一。」


    「之前自認為在經濟研究領域,已經做到把所有問題都考慮進去。但是兩天前,一個曾經的學生,給我上了非常生動的一課。讓我不得不從新修改演講稿,可是後來發現根本就沒有辦法修改。最後乾脆不用,直接重寫。」

    「兩天前,我過去了黑雲集團瑞典分公司,同包子軒先生;以及三位諾貝爾物理學獎獲得者,共進晚餐。」

    「期間在討論科研項目撥款問題的時候,黑雲集團的做法,大大顛覆了過往認知;同時也使我明白,為什麼包子軒能夠成功。」

    」國家也好、研究所也罷、高科技公司也行;他們都有一個共同特點,雖然加大了科研方面投入,但是都需要研發人員主動申請。可是在黑雲集團,卻不是這樣操作。公司財務人員,每周都要過去工程師辦公室,看看他們有沒有資金方面需要,研發資金到底夠不夠用;是否有新項目需要投入等。簡單填寫一個申請表,當時看了一眼;可能還不到2分鐘,就可以得到項目撥款。而且都是足額投資,從來不會以任何理由剋扣。」

    「我們都知道,工程技術人員;性格相對內向,而且並不善於同人交流。加上都把時間看得非常寶貴,因此讓財務人員,直接過去辦公室主動找他們,明確來講是給他們送錢;可以讓工程師們全身心投入到工作當做,沒有時間去想七想八;那麼工作效率自然能夠提升。」

    「未來我會深入這方面研究,希望在不久的將來,能夠給公眾帶來新的理論。」

    索洛教授的演講倒是沒什麼,可世人看向包子軒的眼神,已然完全改變。尤其是現場還有很多工程師,這樣的老闆,絕對是知音。不用自己主動申請研發經費,財務人員直接給你送過來;試問這樣的待遇,除了黑雲集團之外,可能還真是絕無分號。

    人家能夠成功,短短十年就晉升世界首富,絕對是有理論依據!

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第一千六百二十六章 頒獎典禮3  
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