體系。
所有人的工資將大幅度增長，最厲害的技術專家的工資甚至翻了上百倍。
雖然與美國還無法相比，但在中國，無疑是蠍子拉屎獨一份。
趙燁希望通過高薪來刺激他們的工作積極性，同時吸引更多的人才加入中國長征火箭公司。
此外，之所以加工資，也是因為蘇聯人才的工資很高，月薪上萬的很多，大家在一起工作，不患寡而患不均。
如果工資差距太大，會引起很多中國技術人員的不滿。
試想，蘇聯人拿上萬工資，而中國人只拿一兩百塊錢的工資，後者還會有心思幹活嗎？
一個小時過後，總經理辦公室。
「趙總，伱給員工們提高工資，我不反對，但是一下卻提高這麼多，公司的壓力可就太大了！」楚鵬皺眉道，他是中國長征火箭公司的總經理，原先是中國運載火箭技術研究院的院長。
趙燁笑了笑，簡單向他解釋了一下為何要提升中國科研人員們的工資。
楚鵬苦笑道「話說如此，但是員工們的工資提升這麼多，成本開銷可就太大了！」
趙燁笑道「想讓馬兒跑的快，就要給馬兒多吃草！提高工資可以刺激員工的積極性，提高工作效率和創新能力，只要我們能夠生產出先進的火箭，公司何愁不能賺錢？」
頓了頓，趙燁又道，「中國長征火箭公司要是沒有資金了，無疆集團還可以對其追加投資。楚總，你放心，無疆集團將會不遺餘力的支持中國長征火箭公司的發展，直到它在商業化領域取得成功的那一天！」
楚鵬無奈的笑了笑。
說來，他自己也是受益者，工資漲了一百倍，月薪5萬人民幣，年薪高達60萬人民幣，比蘇聯火箭頂尖專家加百利·威爾科特斯的年薪還要高，後者只有50萬人民幣。
當下，國內只有無疆集團的薪資體系，才是有這麼高的工資。
不過，也正是因為無疆集團重視科研人員，所以才會吸引來自全球各地的優秀人才。
趙燁深知，人才是一家公司最大的財富。
所以，他一直堅持，給科研人員提供最豐厚的待遇。
無疆集團能夠在很多領域實現技術上的突破，不僅僅是趙燁的功勞，無疆的科研人員們更是功不可沒。
趙燁再牛逼，他也只是一個人。
一個人哪怕渾身是鐵，也打不了幾根釘啊。
……
眼下，火箭的發展應該沒有什麼問題了。
太空探索技術公司則專注於通信衛星和航空航天發動機的研究。
通信衛星是中國的弱項，跟國外的相比，目前差距較大。太空探索技術公司必須投入巨資，才能追趕上來。
趙燁計劃著，等太空技術公司的衛星技術超越國內的衛星之後，便再次向國家提出合作，團結國家的力量，對抗國外的航天競爭對手。
趙燁還想著，在他有生之年，去一趟太空，實現太空旅遊的夢想。
如果航天技術成熟的話，他甚至還想向全世界推出太空專車、太空順風車、太空班車等服務計劃。
……
「恭喜你啊，趙總，居然和國家達成合作，成立了中國長征火箭公司！」亞洲衛星公司總經理廖星華此時打來了恭賀電話。
趙燁笑道「多謝廖總，無疆集團僥倖能夠跟國家合作，是莫大的榮幸了。不過，以後做事要更加的兢兢業業，如履薄冰，中國長征火箭公司承載著中國航天業的希望，不容絲毫懈怠。」
廖星華笑道「以無疆集團的能力，我相信，我國航天業很快就要起飛了！哦，對了，亞洲衛星公司以後要改為跟中國長征火箭公司合作了……」
「那不就更好啊，無疆既是中國長征火箭公司的大股東，又是亞洲衛星公司的大股東，兩家公司合作起來，必定更加緊密無間！」
趙燁跟廖星華聊了好一會兒，直到秘書找他有事，才跟廖星華告別。
航天事業的發展，暫時告一段落。
等到未來蘇聯解體時，那將是中國在航天業一次千載難逢的機遇。
