他集團公司完全可以將自己的財務交給第三方做，例如聘請事務所做財務報告，或者是對集團內部以及子公司完成年度的審計工作。
但是長天科技不行。
因為長天科技內部設計的機密太多，陳瀟也不願意這些東西被第三方公司看到。
所以，壯大財務部門，成立審計部門是當務之急。
關鍵還是人才的問題！
這兩個部門都需要自己最信任的人。
陳瀟又想到了文琪。
不行！
手機業務部門是長天科技未來的重中之重，文琪不能動。
駱寧現在是財務部門的負責人，但是僅僅依靠駱寧是完全不夠的。
陳瀟又想到了沉薇。
沉薇啊沉薇！
陳瀟有些無語，要是沉薇能夠到公司，按照沉薇能力和工作經驗，絕對沒有問題！
但是這個小妮子，非要當北漂。
而且以陳瀟對沉薇性格的了解，在奧運會場館的項目沒有做完之前，沉薇是肯定不會換工作的。
邀請沉薇到長天科技的事情，也只有放到奧運會再說了。
陳瀟辦公室的文竹和綠蘿長得很壯，陽光透過百葉窗撒在植物身上，讓辦公室多了一份生機。
駱寧穿著一身職業裝身材凹凸有致，她眉頭緊促，還是在人事而哀愁。
陳瀟問道：「五月底之前給大家兌現去年的分紅吧。」
長天科技的工資體系分為五部分，基本工資+職務工資+津貼（加班等）+年終績效+員工持股分紅。
前三部分是按月發放，年終績效會在春節前到位，分紅則是在年報出來之後到位。
駱寧很是開心，說道：「我這就去辦！」
陳瀟又問道：「這一次的分紅，錢怎麼用呢？」
錢對陳瀟來說，基本就是一個數字了，但是對長天科技的很多員工來說，還是很有用的。
說道這個問題，駱寧一下就興奮了，說道：「我準備江州的房子賣掉，換一個大別墅！」
駱寧已經把家安在了江州，雖然現在是江州和長澤洲兩地跑，但她出生於江州，而且在江州開啟了人生的新階段，所以對這個城市很有感情。
陳瀟開玩笑說道：「喬遷之喜，一定要請我。」
駱寧笑嘻嘻說道：「那是當然，我還要等老闆給我封大紅包呢！」
陳瀟哈哈大笑。
這個時候辦公室的門響了，王翔在外面等著。
王翔手裡抱著厚厚的一堆資料，說道：「陳總，波導手機和晶片實驗室、螢火科技公司聯合設計的智慧型手機方桉，已經通過技術方桉會了，你看一下。」
王翔說道：「新的智慧型手機被命名為波導瀚海系列。」
好事多磨。
陳瀟給出來智慧型手機的設計圖紙和理念，交給了實驗室和波導公司打磨。
半年多的時間，手機總算是設計出來了。
新的手機被命名為瀚海，logo除了中文以及浩瀚的海洋圖標以外，英文標識是ivast。
取瀚海的中文名，寓意是該智慧型手機是個偉大的平台和媒介，能夠帶領用戶遨遊信息數據的海洋，開啟全新的智慧型手機時代。
在手機的設計之中，還是有一個難點。
那就是小熒助手是否要出現？
陳瀟的意見是，小熒語音助手一定要出現。
這樣智慧型手機才有真正意義上的智能化表現。
但是實際研發的過程中，手機達不到陳瀟要求。
最根本的原因就是晶片達不到陳瀟的要求。
手機晶片的體積要比台式機小了很多，性能當然要閹割。
這樣下去，運行小熒就很雞肋，因為小熒所需要調用晶片大量的資源。
就算是螢火os手機版做得再牛，沒有任何的冗餘數據或者是後台運行，運行小熒也會卡頓。
這就是技術瓶頸。
所以，陳瀟還是尊重了設計團隊的理念，先砍掉小熒助手。
第645章 面向未來：智能手機立項
