向網際網路化。」
「這麼說來，曹總你覺得以後半導體行業的日子會變得好過？」
甚至極端情況下可以把華威自己的所有晶片需求都交給下屬的合資晶片廠去生產。
徐軍也是很聰明，敏銳的抓住了一個頗為重要的信息。
就像是南山半導體，現在任何一個華夏人都不會說它沒有價值。
這麼一來，南山半導體連續多年虧損就不是一件奇怪的事情了。
聽到曹陽的話，徐軍繼續再提了幾個問題才心滿意足的掛掉了電話。
夏青青專門過來找曹陽匯報北極熊分公司的年終獎方案。
「這背後帶動的相關產品和設備的需求，也是有許多都是需要用到晶片的。」
不過有的時候看一家企業，不能簡單的看它是虧損還是掙錢來衡量它的價值。
曹陽知道有些東西自己說的太多反而沒有效果。
如果自己的半導體工廠總是虧損，那麼對於華威海思來說就沒有必要投資那麼多的資金了。
偏偏你要從人家老牌廠家那邊搶占市場的話，還需要有價格優勢。
「這個數字雖然挺誇張的，但是考慮到北極熊市場今年成為了榮耀科技最大的海外市場，這都是北極熊分公司做的貢獻。」
「千金買馬骨，既然之前規定好了獎勵方案，哪怕是金額比較誇張，我也想嚴格執行下去。」
很顯然，夏青青也是知道這個獎勵方案有點誇張。
2013年初的時候，每個員工的年終獎去到了一兩百萬人民幣。
這是許多人一輩子才能掙到的錢。
而外派出去的人員，普遍來說年紀都還不是很大。
像是北極熊分公司的平均年齡，就還不到30歲。
這麼一來，這些獎金就更加誇張了。
本來這些人外派出去之後，每個月就有各種各樣的補貼，正常來說拿個幾十萬的年薪是一點都沒有問題。
現在又有了那麼高的獎金，直接就改變了不少人的命運了。
「你說的對，千金買馬骨。」
「雖然今年海外市場的銷量很不錯，但是相比國內市場來說，還是有比較大的差距。」
「像是世界排名第一的三星手機，人家九成的市場都是海外貢獻的。」
「蘋果那邊也是有差不多一半的市場是海外貢獻的。」
「這種情況下，榮耀科技的海外市場發展潛力還是非常大的。」
曹陽沒有怎麼猶豫就同意了夏青青的方案。
他不是捨不得錢的人。
這些獎金是按照之前規定好的激勵方案計算出來的。
人家在北極熊市場取得了超出大家想像的好成績，獎金自然會超出大家的想像咯。
有了這麼一個標杆放在那裡，對於榮耀科技內部的其他團隊來說，絕對也是一個非常大的刺激。
畢竟同樣是幹活，一個在國內拿著20萬年薪，一個在海外拿著200萬年薪。
你會怎麼想？
到時候估計外派海外在榮耀科技內部就不是一個讓人抗拒的選擇。
一些好的地方，甚至會成為許多人搶著去的存在。
「是啊，我也是這麼想的。」
「正常來說，北極熊市場覺得不應該是我們最大的海外市場，其他許多地方比那裡更加有潛力。」
「但是從結果上來說，歐洲市場的銷量連北極熊的一半都沒有，東南亞、中東、非洲、南美洲各地也是有很大的差距。」
「如果今年多發幾個億的年終獎出去，就能刺激其他地方的分公司把銷量提升上去，那麼這個年終獎絕對是非常有價值
