法劃分，因為每一項科研工作都是獨一無二的，完成了一個項目之後，另一項科研工作做不出來，很正常。所以學閥的解決，依舊比較困難。」
「學閥啊……」張然搖了搖頭。
這個事情確實難搞，因為學術問題，懂的人不多，外行又沒辦法評判。
如果這些人自立山頭，根本不知道他們是不是在幹活。
周成峰道：「不過，人工智慧算法，對政府官員，以及國企員工的評判，是具有可行性的。因為這些崗位的工作，具有較高的連續性，並且往往有競爭對手。」
「能夠通過人員崗位輪動的方式，來進行一系列的對比，從而將價值度體系，精確到個人。」
張然眼睛一亮，這就顯得很有必要了！
因為國企的領導，是不能隨便開人的。
如果領導能隨意開除員工，那麼這個企業便是領導的企業，而不是國家的企業了。
但不能隨便開除員工，也帶來很多的壞處，譬如「多一事不如少一事」、「寧願不做事，也不能做錯事」等等。
只要我不做錯事，你就不能開除我，我就一天到晚摸魚，你能奈我何啊？
然而有了這個價值度體系後，該開除的開除，該升遷的升遷。而且這個數據，是算法算出來的，領導也沒辦法修改。
「可以試點！我們有21個金屬冶煉工廠，全都是國企與集體企業，員工數量超過20萬，彼此的競爭很激烈。我覺得……可以小範圍地試試看，人工智慧管理體系，是否有用。」
「如果管用的話，再進行推廣。不過……」張然笑了笑，「周理事，你承受的壓力，可能會很大啊。」
周成峰依舊是面無表情：「大夏國想要發展，人類文明想要復興，新的制度，新的體系，是必須摸索的。以往的陷阱，我們不能在重新踏入一遍！」
……
人工智慧管理體系的傳出，如同一顆重磅炸彈，只是短短的半天，便傳遍了崑崙山社會！
「21個大型金屬冶煉工廠，171個製造工廠，總共20萬人口，將使用人工智慧考核制度。在未來，這一考核體系，將在國企以及事業單位中，得到大量推廣！」
一聽到「人工智慧」這幾個字，有很多人便立刻受不了。
一時半會間，風起雲湧，什麼「失控機仆」、「人工智慧奴役人類」之類的說法，全都出來了！
而政府的理事長周成峰先生，受到了上任以來最大的詰難！
這件事情，涉及到了自己的飯碗，一些社區裡的大媽大爺，攻擊性是最強的。
而「君主督導制度」的好處，在這一刻似乎得到了充分的顯現，根本沒有人罵英明神武的殿下，所有人都在罵理事長周成峰。畢竟，殿下是不負責政府內部管理的，也不負責人事任命，只負責彈劾。
還有很多人寫信，想要讓張然去彈劾周成峰，但說來說去，又說不出個非常好的理由來。
周成峰這個人，感情淡漠，資歷又足夠，心心念念的想要復興大夏國。
他連個老婆都沒有，黑歷史自然是找不到的，貪污什麼的幾乎不可能。
故而在沒有任何證據的情況下，這些彈劾舉報，沒有任何意義。
甚至，普通民眾根本不知道，張然也是這一變革的支持者。
當然了，反對的人，很多；支持的人，同樣很多！
因為人是社交的群居動物，「人脈關係」這種社會現象是永遠都不會消失的。即便張然以身作則，打壓「關係戶」，但人脈關係在很多隱晦的場合，依舊管用。
而引入冰冷的人工智慧考核，如果這一體系確實有效，那又會怎麼樣呢？有能力的人難道還怕被淘汰不成！
被淘汰的只有兩種人，第一是關係戶，第二是摸魚的人！
