陳峰哈哈一笑道：「老范，你就不要跟我打馬虎眼了。我之所以來找你，事先肯定了解過的。你跟陳棟升實際上的關係便不融洽，我聽說此前在拍戲的時候，你還經常跟他鬧矛盾的，上次拍攝《八層妖塔》的時候，你跟陳棟升更是吵過一架，他差點就直接將你開了。是不是這樣？」
范東平沒想到陳峰居然知道這件事，面色頓時有些尷尬，解釋道：「我和棟升兩人脾氣都有些倔，在一些鏡頭的拍攝手法上有些不同意見，起了爭執很正常。」
「行了。」陳峰抬手打斷道，「就當你跟陳棟升是朋友，關係好，但他現在自身難保，前途事業盡毀，還有牢獄之災。你總不能跟著他一起吧？我知道你已經有幾個月沒接戲了。因為圈內很多人迷信你這幾年拍一部撲一部，不敢請你。但我是不信邪的，所以願意請你，甚至願意將你簽到我的公司來。給你最好的待遇。」
范東偉心裏面當然早就意動了，不然他也不會過來赴約了。見陳峰已經知道了他現在情況，他也不好再端架子，直接就問道：「那你能說說給我什麼待遇嗎？」
陳峰微微一笑道：「底薪每月一萬，另外一部戲最少50萬酬勞，獎金另算。甚至，你在我們公司呆夠七年之後，還能獲得一定比例的激勵股份。」
隨著頂峰娛樂公司的進一步擴大，薪酬制度當然也要隨之改變，這也是在蘇茜的主持下更改的。比如劉乾這樣的技術主管，肯定不好再只拿固定工資，而是在底薪加拍戲薪酬來算。簽約演員則是拿底薪加片酬來結算。至於賈勇、蘇茜這樣的管理層，則是底薪加獎金、津貼等來結算。而激勵股更是大殺器，在蘇茜的建議下，公司想要壯大，想要讓公司上下團結一心，增加員工的凝聚度，激勵股是非常必要的。所以，陳峰最好願意拿出10%的頂峰娛樂股份做為激勵股，獎勵給忠誠於公司，能夠在公司干滿七年以上的高層員工，包括行政高層和技術高層，大牌簽約藝人，或者為公司做出傑出貢獻的員工。
范東平一聽陳峰這個待遇，差點就要馬上答應下來。他此前也算是跟陳棟升這邊的皮包公司簽約的，儘管只是掛名，但底薪只有可憐的每月三千，而每部戲的片酬最高也沒有超過30萬的，獎金也是很少。
相比起來陳峰就大方太多了。何況，如今的頂峰娛樂公司在業內也算是很有知名度的，儘管是因為陳峰的緣故，但不管怎麼說，這家小公司在陳峰的領導下，已經連續拍出了兩部非常賣座的電影。
而且只要陳峰不撲，可以預見這家娛樂公司會快速崛起。
「老范，你看怎麼樣？我可是非常有誠意請你加入的。而你是李曼玉推薦的。她當初跟你合作過，所以非常認可你的專業能力，便向我推薦了你。而且她也已經簽約我們頂峰娛樂了。」
「李曼玉。李影后？」范東平有些詫異道，「她不是息演了嗎？難道要復出？」
「是的。」陳峰點頭解釋道，「她就是我即將要拍的這部電影的女主角，我是男主角。而你就是我選中的攝影師。」
