有上層的情況。
可是，在安江看來，這些話，純粹都是扯淡。
原因很簡單，這些人都是以人治，以壞的角度來出發去考慮這些問題的，是把經念歪了之後，隨意開除公務員才會出現的情況。
安江不否認，的確會出現這種可能，但也正是因為如此，他才會竭力保持幹部考核條例的公平公正性，使其不受任何意志的裹挾，要論證充分。
開除和隨意開除，雖然只是少了兩個字，但涵義截然不同。
而且，除了開除，也還有激勵政策，要通過為做實事做好事的幹部暢通上升渠道的方式，來提升基層公務員工作的動力和積極性，並非是只給大棒打人，不給甜棗。
最重要的是，安江從來都是堅信一件事——這世上的事情，不可能一做就十全十美，要敢於先去做，然後在做的過程中，不斷的去論證，去完善，去修改。
如果什麼都不做，一直原地踏步，那才是真的要出大問題，只會讓系統越來越陳腐，越來越守舊，逐漸變得散發出一種老太太裹腳布的酸臭味，哪怕是再意氣風發，滿腔熱血的年輕人進來，都會一瞬間被熏成一具老思維的殭屍！
改革，不能停止，必須要進入真正的深水區，不僅要摸著石頭過河，更要學會在摸不到石頭的時候，用雙腳踩水過河。
喊出來的口號，如果做不到，那就會成為笑話，使其失去原本的涵義，也會真正讓人民政府，失去人民的信任，讓越來越多的人為了閒適懶散而進入政府部門，而不再是為了理想為了追求！
別人怕苦。
別人怕麻煩。
沒有人做。
他安江不怕苦，不嫌麻煩，他來做！
劉麗萍，是他開除的第一名公務員，但絕不會是最後一名。
劉麗萍鬧騰出的麻煩，是他因為幹部考核條例遇到的第一個麻煩，而且也絕對不會是最後一個。
可是，千難萬險，他安江絕不會退讓分毫！
第一千零三十五章 你想鬧，那就鬧
