》的開拍，公司資金沒問題吧，如果有缺口再和我說。」
「內，目前**問題。」
「第二，人才問題。現在公司正處於快速發展階段，能夠獨當一面的人才還是太少，一到用人時候就捉襟見肘。招聘刻不容緩，同時人才梯隊的建設還是要加快進度，多給新人機會，容錯空間比較大的工作，就讓新人頂起來，具體措施，你是副社長，你來安排。人力發展跟不上公司發展這種事情，我是不想再經歷一次了。」
「第三，制度問題。公司草創階段，人不多，小貓三兩隻，談制度那是扯淡。但是現在人員不斷流動帶來的保密問題就同樣迫在眉睫。我們的數據分析模型，和不斷幫助我們推高收視的每一個復盤會議紀要是我們的立身之本。但是這些都存在被**和流失的風險。恩書xi是學法律的，你比我專業。這樣，恩書xi聯繫獵頭，請一個人力資源方面的專家，你們從制度層面和法律層面，把這個風險漏洞補起來。」
「內，我現在就去安排。」測試廣告2
