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而在英特爾內部，還有另外一批工程師卻極力主張依託已有的4004和8008，開發性能更強的微處理器晶片，爭取創造新的收入來源。
張恆面前的法金就是這批工程師的代表人物，因為他就是4004和8008的實際負責人，在他的主管特德·霍夫完成了4004的晶片指令集設計後，這位來自義大利的技術移民承擔了剩下的大部分工作：設計電路，製作版圖，搭建系統，調試檢測。
安迪·格魯夫在80年代撰寫的英特爾傳記中記載，4004系統的電路圖，版圖，以及pcb布線圖，全部都是法金手繪的，工具只有鉛筆和直尺。
可想而知，此人對發展微處理器的執念該有多深。
然而，正是因為dram的紅火，包括總裁諾伊斯在內的英特爾高層，並沒有太在意微處理器市場，他們認為4004和8008或許只能使用在電子手錶和電飯煲之上，完全找不到龐大的高利潤的應用市場來支持這兩塊晶片。
此時英特爾內部有個不成文的規定，產品預估毛利率必須達到55%才值得投入資源組織研發和生產。
法金註定要失望，明年完成英特爾第三代微處理器8080的研發工作後，他就會離職，與另一位同樣從英特爾離職的同事一起，創建zilog公司，隨後在75年推出名留青史的z80。
差不多在同一時間，由幾個不得志的摩托羅拉離職工程師創立的另一家公司摸s科技，推出了8位微處理器摸s6502，同樣獲得了巨大的成果。
這兩塊晶片以及摩托羅拉的mc6800在以後幾年內的市場表現，終於引起了英特爾高層的警惕，加大了對微處理器的投入，在1978年匆忙推出搶奪市場的8086。
「我現在向英特爾下了這份訂單，會不會影響英特爾的研發政策，從而改變法金的命運呢？」雙方握手認識後，張恆心中瞬間轉過這個念頭，一時很是頭痛。
他還真不希望看到這個情況發生，因為法金和研發摸s6502的那批工程師，早就被他放到自己必須招攬也很有可能招攬的人才庫里。
張恆計劃招攬整合這兩批原班人馬，集合前世摸s6502和z80的技術優點，設計出第一塊通用微處理器晶片，奠定屬於大恆科技的cpu體系。
這樣的話，無論是街機、電器、計算機還是工控設備，大恆科技都可以使用自有智慧財產權的不敗之芯。
ps：大牛肖克利當年登在報紙上的招聘廣告是用二進制代碼編寫的，他還親自設計了現場測試題，有興趣的朋友可以試著解答其中一題：127人參加一場網球淘汰賽，最終要打幾場比賽才能決出冠軍，用最簡便的方法得出答案。
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