實驗結果不錯，各項指標比電子束焊接要好上不少，尤其是在航空發動機方面，美國人覺得他們是世界一流了，那就讓他們瞧瞧咱們這些二流，三流不比他們的一流差。」
「嘿嘿，你老莊就瞧好吧，我明天就去華北光學研究所，省得美國人天天找上門，也就是現在不講究那些，這要是放在以前還不得把握當特務抓起來，真的是煩死了。」
「我到時候就不送你了，路上小心點兒。」彭川把搪瓷缸里的茶水喝完，就準備起身離開，莊建業說了一句，然後把辦公桌上的那盒子鐵觀音丟給彭川：「拿著，路上慢慢喝。」
彭川接過來愣了一下，然後打開盒子又聞了聞，嘿嘿一笑：「那我就不客氣了。」
說完就把盒子夾在胳膊底下，拉開門晃悠悠的離開了。
莊建業笑著搖了搖頭，重新坐到自己的椅子上，這麼多天憂慮的心終於是平復下來了。
之前估計的沒錯，李斯特的確是頭狼，而且異常兇狠，這一次他盯上的不是什麼技術，什麼生產，而是航空工業界的人才隊伍。
美國，世界第一，待遇優厚，自游皿煮，可以隨便生孩子，還有無限量的技術研發投入。
只有你想不到的，沒有他們做不到的，再加上過去幾十年來國內積累下來的歷史矛盾，以及這些年各主要單位每況愈下的事實，李斯特稍稍挑撥，在用金錢攻勢這麼一轟擊，整個航空工業界的人才流失不說雪崩吧，那也稱得上是風潮。
好在騰飛集團這些年對技術人員的獎勵制度和銷售提成制度，以及一系列前沿技術項目的持續投入，讓這股人才流失的風潮對騰飛集團的衝擊並不大。
可既便如此還是有個別人覺得國外的月亮可能更圓一些，提出辭職去國外深造。
莊建業對此的態度就是客隨主便，來去自由，反正是一些底層的小蝦米，又不涉及啥要緊的機密，沒必要擋人家的路。
與之相比他跟關心的是哪幾位核心人才，宋亞男是第一個表態的，這位像男人多過像女人女人的老大姐，非常實在，直接就把李斯特派過去的人給罵出去了。
之後的錢強、嚴天成、魏廣平、林光華等人有一個算一個都拒絕了李斯特拋過來的橄欖枝，只有彭川遲遲沒動靜。
莊建業清楚這貨除了生孩子沒啥太大追求，而這偏偏是最大的弱點，所以都已經做好了彭川辭職離開的準備，還好這貨的追求不單單是生孩子，還有臥薪嘗膽，裝逼打臉的一面，多少讓莊建業有些意外，但卻是好的意外。
發自內心的笑了笑，莊建業便拉開抽屜，從裡面拿出一份申報表，掃了一眼上面名目的「863計劃」，莊建業提筆將雷射焊接機這幾字填了進去。
：。：
