#3034065292;可說�語氣偏偏又很認真。樊師傅愣了一會才皺眉道：「我們這裡不缺人�想找工作�可以去別的地方試試。」
成天樂有些失望也有些不高興的反問道：「不缺人？那在外面掛什麼招聘告示？這不是騙人嗎？」
這家飯店掛着招聘告示，從經理迎賓到跑堂打雜什麼職位都招，看上去仿佛除了大廚之外誰都缺，其實只是一個幌子、當不得真。正在找工作的人經常會留意到，很多企業包括某些大公司也常年在網站或各種媒體上發布招聘廣告，也是從上到下羅列了一大堆職位，但實際上這些公司並不缺人，或者說並不需要招這麼多人。那又是為什麼呢？
這裡的名堂就稍微有點多了。首先是為了增加廣告的吸引力，求職者才會感興趣、來公司應聘的人才會有足夠的數量，便於在其中挑選合適的人才。等面試的時候再慢慢談，對中意求職者介紹在公司發展的前景——他應聘的那些職位將來會�只要在公司好好干一段時間云云。其次，這還是一種廣告宣傳手段，這類招聘廣告主要的篇幅一般都在宣傳和推介公司的業務，再留下招聘啟事，給人一種公司業務正在蓬勃發展的印象。
某些大公司明明各個崗位都有人，卻仍然常年刊登各種職位的招聘啟事，除了上述的用意之外還有一個目的。那就是給現�員工一種看不見的壓力，仿佛在暗示——大家好好干，不行就再招人換。
如今這一手不僅大公司在用，就連路邊的飯店都學會了。這家飯店本來只招後廚的幫工，可是就那樣在門前貼個條寫行字，來來往往根本不會有幾個人注意到，乾脆寫了個醒目的大牌子，連經理到領班什麼人都招，果然就有成天樂這樣的進門了。
迎賓小姐聽見成天樂的質問，好心說了一句：「我們這裡的打雜，試用期工資每月只有一千，勉強只夠你們中午吃的那一頓飯，而且飯店裡什麼活都得幫着干�能行嗎？
成天樂甚至沒問試用期又多長，想也沒想就答道：「當然能幹了！請問這裡真的管吃住嗎？」
迎賓小姐忍不住又笑了：「在飯店裡工作，管飯不就是一雙筷子的事嗎？也有住的地方，就是工作比較辛苦、打雜更辛苦，怕你幹不了。」
辛苦？傳銷團伙那種日子都過來了，也沒覺得咋地，還怕一家飯店？他笑呵呵的說道：「工作累一點沒關係，只要能睡好、伙食好就行�不挑。先讓我試試�如果不行�們再開除û
037、騎驢找馬，我叫成天樂
