第2581章
一旦進入避難所這樣封閉的小型社會，就必然會存在各種各樣的矛盾。
因為它始終是一個閉環，這不像現在外面的社會。
內部矛盾解決不了的時候就發動對外的戰爭，通過對外戰爭來解決內部的一些問題。
要麼大家一起通過戰爭的獲勝獲取戰爭紅利，各自安好。
要麼強勢的一方就讓弱勢的一方出去送，最終達到淨化內部的目的。
在一個只有二十萬人口的小型社會裡，他們沒辦法通過對外發動戰爭的方式來解決內部的矛盾。
並且這個封閉的社會內部的矛盾會隨著不斷的堆積，最終肯定要來一波大的！
這個時候，誰控制住了絕對的武力，誰就是勝利的一方。
林奇不考慮自己死後會發生什麼，他只在乎自己活著的時候，自己是避難所絕對的「王」。
「一部分學生從員工家庭中招募，一部分從孤兒院裡收養，正好也承擔一些社會責任。」
「他們總說我們是家庭毀滅者，現在是時候讓他們瞧瞧我們在做什麼了。」
聯邦社會中有一群莫名其妙的道德聖人，這些人整天指責黑石安全在國外執行各種任務的時候，破壞了很多的家庭。
他們還收集到了很多的相片，一些情報的信息，然後串聯在一起公開出去。
他們的做法不太能夠對黑石安全製造出什麼巨大的影響，但很噁心人。
收養孤兒是一個不錯的正面的形象工程，至少能讓一些還不那麼聖人的道德潔癖分子能緩和一下對立情緒。
更別說收養孤兒還有減稅和補貼，按照聯邦的法律收養的孤兒越多，減免的稅額也越多，每個孩子每年還有一千多塊錢的補貼。
林奇不是為了補貼，但這個事情的確能做。
上士牢牢的記住林奇的要求，讓員工的孩子加入學校，是為了強化他們對企業的忠誠，不管是員工，還是他們的孩子。
人們都有一種很古怪的使命感，他們常常以全家人為某一家企業工作為榮，這很奇怪，但又不那麼奇怪。
聯邦資本家們的剝削壓迫手段都上升到了藝術的地步，被剝削壓迫者不僅不覺得自己正在受苦受難，反而把這看作是一種傳統，一種傳承，一種榮耀！
這種使命感也能加強員工的忠誠度！
「除了這些之外，你策劃一些活動，接下來一段時間裡，我有必要時不時在公司里露露臉。」
上士忠實的記錄著林奇的要求，他到現在還沒有完全消化掉世界末日就要到來的消息。
黑石安全有著非常高的工作效率，林奇離開之後，各項任務就開始進行安排，隨後上士就向內部發布了公告。
黑石安全將要成立黑石學院，從托兒所開始，一直到大學，有完善的教育結構，並且對內部員工的孩子們免試免費入學！
任何人，他們的孩子，只要符合標準，就可以直接進入學校里深造。
包括大學，都不要錢。
這個消息一出整個黑石安全的員工們都激動了起來，大部分的員工都還是中低產階級。
黑石安全的工資標準調整了很多次後已經趨於合理，基本工資並不是很高，但補貼很給力，福利也很給力。
積分制度也變得更加的完善，員工等級體系也更完善。
這也導致了後加入黑石安全的員工們，顯然還沒有成為中高產階級。
對他們來說，教育支出，依舊是一筆令人頭疼的費用。
但現在，這個問題解決了！
這一切都是林奇先生的意思，減少大家的後顧之憂，並且強調了從高小階段就會開始實行軍事化管理。
當孩子們大學畢業了，只要成績符合標準，就可以免試進入黑石安全工作。
這也讓很多人完全不再多考慮，開始填寫申請表。
作為黑石安全的既得利益群體，他們當然希望自己的孩子也能進入公司工作。
雖然說要等到明年後年配套的學區才能建設好，但大家都已經等不及了！
第2581章
