第四六二章 號角吹響4
每年的暑假，都是老師們最輕鬆、最愜意的日子。 在這個漫長的假期里，老師們或待在家裡讀書看報看電視、或外出遊山玩水，或走親訪友，或湊在一起喝酒打牌，總之，日子過得絕對很舒坦。
但是今年，戶山鎮中學的老師們卻輕鬆不起來，人人都在糾結即將進行的暑期人事改革，都怕一不心走了背運，在這次人事改革中落聘。如果真的在這次改革中落聘的話損失一點錢財倒還是事，關鍵是知識分子愛惜臉面，落聘的老師們能丟得起那人嗎？所以，戶山鎮的二百多個中學教師，能真正做到神安心安的人並不多。
7月8日上午八點，錢進在戶山鎮教委辦會議室召開了教委辦工作人員、各學校長和戶山中學校委會的聯席會議。在會上，錢進再次重申了這次暑期人事改革的重要性和嚴肅性，要求各學校認真對待，積極宣傳組織，確保本次人事改革的圓滿成功。會議的最後，錢進宣布了一個爆炸性的消息：根據教育局的統籌安排，戶山鎮教育系統的人事改革提前到7月27、28日進行，27日進行的是教育幹部的答辯聘任，28日進行的是中學教師申報和聘任。錢進還要求會後各學校負責人要把這一消息傳達到每一位老師，讓幹部和老師們提前做好應聘的準備。
7月8日，戶山鎮教委辦的聯席會議結束後短短的兩三個時內，這一爆炸性的消息迅傳遍了戶山鎮的角角落落，每一位聽到這個消息的老師，他們的第一感覺就是震撼，第二感覺就是內心的惶恐和不安，就像每一個人都知道自己總有一天會死，但當有人告訴你確切的死期之後，你心中所造成的的那種懼怕和驚惶就恰如現在戶山鎮不少老師的感覺。
想想也是，這麼多年了，戶山鎮的教育就像是一潭死水，老師們天天過著悠哉悠哉的比上不足比下有餘的清閒日子，誰也不會想到有一天會有人去動了他們的「飯碗」。誠然，形成這種狀況有教育體制的原因，但更多的是老師們的思想和觀念的問題，學校裡面的競爭也不是沒有，但老師們爭來爭去也就是每學期那幾十幾百塊錢的獎金，除此之外還有什麼？這也是不少人挖空心思地往教育的官場裡鑽的原因之一，最起碼這也是一條泄他們過剩精力的途徑，讓他們在勾心鬥角的爭鬥中尋找一種心理的平衡。
現在，暑期教育人事改革就像一塊巨大的石頭被錢進扔進了戶山鎮教育的這個平靜的水潭之中，戶山鎮的老師們就像被巨石驚嚇了的魚兒，四處逃竄著尋找出路。
2
最先行動起來的當然是那些熱衷於官場仕途的戶山鎮的教育幹部們，因為按照戶山鎮教委辦的文件通知，戶山鎮教育系統內大大的二十多個教育幹部，除教委主任錢進和政府督學、以及不在本次人事改革之列的成教、職教和幼教三個校長之外，其他的中學教育幹部們都在改革和調整範圍之內。所以，這些人不心急那是假的，像馮術、宋秀文之流，這些天天天都在抓耳撓腮地考慮該怎樣保住自己的職位。
除此之外，還有那些要求「上進」的一部分教師，也想借著這個人事改革的機會躋身於教育幹部的行列。於是乎，從7月8日錢進公布改革日期之日起，戶山鎮教育的「官場」開始熱鬧了起來。
也是從7月8日起，錢進的傳呼機幾乎就沒有停過，隔幾分鐘或者十幾分鐘就會「吱吱吱」地響一次，有的是教育幹部約錢進吃飯，有的是托人向錢進情，也有的人是通過電話向錢進毛遂自薦，反正都是那些現在還在職的教育幹部或者心裡有想法的老師們。因為他們都清楚，戶山鎮的這次人事改革，目前只有教委主任錢進一個人了算，搞定了錢進就等於搞定了一切。
錢進這兩天天天在外面跑，不是去教育局聯繫就是去兄弟學校取經，反正忙的都是暑期改革方面的公事，對於整天吱吱叫個不停地傳呼，錢進方便的時候就找座機回一個，不方便的時候就算了。反正錢進也明白，打電話找他的都是心裡有想法或者心裡有鬼的人，就是他錢進不回電話，總有一天他們也會找上門來的。
與此同時，錢進家裡也開始熱鬧了起來，戶山中學大院裡的幹部和老師們開始以種種藉口登門了，當然，登門的人都不會空手，或多或少的都要拿一點禮品，東西也不在貴賤，關鍵是一種態度和心意。不過，白天登門的大多
