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第51章 做人做事務必主次分明,不可喧賓奪主亦不可一成不變。

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    我到現在都是沒有汽車的。

    家庭轎車,已然是千家萬戶必備的交通工具。現在有車不奇怪,沒有車反倒是讓人覺得很奇怪。

    我沒有家庭轎車沒有什麼可奇怪的,主要原因當然是經濟方面的原因,買倒是買得起,但是實在沒那個必要。並且,養車是一筆不小的開支,量入為出是我最根本的經濟原則。

    解放路上的這家門店,店名叫佑齊。我每天都是坐公交車去上班。早上八點到,下午六點回。生活平靜而有規律。

    生活就是這樣,沒有矛盾沒有衝突,反而乏善可陳,可是矛盾衝突過了,超過一定的忍耐限度,要不成了難以跨過的坎兒,要不成為一生不堪回首的過往。

    我並沒有想到能在一家門店工作十年!十年啊,十年。人生能有幾個十年?佑齊店,盛下了我十年的光陰。以前並沒有意識到,後來我回望過去的歲月時,我算了算,正正好好是十年。

    佑齊店的籌備很順利。高慶國經理,是業務員出身,以前也做過門店經理,是業內的知名人士。

    梁思才副經理,是我的一位老同事。怪不得,當時一看到他很面熟,原來他是我母公司的老同事。

    培養我的大學,是我恩重如山的母校;給我飯碗的人生第一家公司,是我永遠也不能忘懷的母公司。

    畢業二十年,同學們組織聚會,我們又一起回母校參觀。當看到母校榮譽牆上,我們那一屆、我們那一班的畢業照片,依稀能辨別出我的身影那一刻,我內心升起無比的自豪,我告訴自己,我將來一定要為母校爭光,讓母校為我而驕傲!

    我踏入社會,給我第一份工作的公司,同樣是我永遠無法忘記的母公司,它給予了我機會,它包容了我的無知與脆弱,讓我永遠感恩戴德。

    梁副經理,雖說在母公司與我有數面之緣,但沒有深交,只能算是普通同事。而今,在一家即將開業的新門店共事,不得不說是一種難得的緣分。


    高經理,四十一歲,人很清瘦,鷹鉤鼻,愛吸菸,一說話就面帶笑容:「梁兄,咱進貨的進度要加快了啊!」

    梁副經理,四十六歲,總是一副病懨懨的樣子,他身體不太好,血糖偏高,可還是煙不離手,濃眉大眼,寬臉盤,說起話來有氣無力:「加快肯定得加快,資金必須跟的上啊。」

    高經理與我沒有過多的交往,梁副經理與我常常在一起吃飯,AA制,我倆稱之為「聚一聚」。

    職場中,每一個人都不是溫室里的花朵,職場有職場運行的規則。

    意外的人事變動來了,總公司做出人事調整,高經理不再負責佑齊門店的經營管理,梁副經理保留原來職務不變。即將到任的是丁桂松,我後來稱呼他丁總。出乎意料的安排,讓高經理措手不及,他憤憤地說:「我怎麼總是給別人作嫁衣裳!」原來,他以前有過類似的人生經歷。

    無論何時,一個人都要學會居安思危。你只有學會居安思危,你才能在遇到不利的環境時,鎮定自若,轉危為安。

    我總是對自己強調做人做事最重要的是安全,安全是一切發展的基石,失去了安全,你所擁有的一切都將如同海市蜃樓,曇花一現。

    可是如何實現安全呢?最好的辦法就是知道危險的存在。

    危安,危安,危安。把危險置於安全的前面,排除了危險,剩下的才是安全!

    生於憂患,死於安樂。時時刻刻牢記危險的存在,方能未雨綢繆、防微杜漸。

    一個人的成功不是一蹴而就的,同樣的道理,一個人的失敗也不是無跡可尋的。

    我常說,不知道危險是最大的危險,不知道威脅是最可怕的威脅。人生,由危轉安是正道,由安轉危是迷途。

    現在的我,非常非常重視工具的作用。可以毫不誇張地說,人類生產工具的革新,帶來了生產力的飛躍,生產力的飛躍又直接作用於世界、作用於整個人類社會,促成人類社會翻天覆地的變化。

    史學家們公認的第一次工業革命和第二次工業革命,無不是源於更新的、更強的、更有力



  
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