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誰不希望兒女成才？
望子成龍，望女成鳳，是每一位家長的共同心愿。
可是現實情況呢？成才者少，泯然眾人者居多，原因何在？
套用一句老祖宗們不太符合現代思想的話：萬般皆下品，唯有讀書高！
按理說，此言早已過時了，現在成才路徑多的數不清，沒有必要再和古人那樣死啃書本，之乎者也，四書五經。可是，但是，可但是，你從現代人的嶄新的角度賦予它全新的意義，那麼情形完全不同了。
讀書，學習，練習，那些十分有價值、有意義、有益處的書本、知識、信息，可以迅速地提升你的人生層次。
一個人，在社會上，得到的待遇為什麼差距會那麼大？不論是人事物，還是其它什麼東西，都遵循一個樸素的市場原理——物以稀為貴。
在人類歷史上，鋁曾經比金子、銀子金貴的多。十九世紀之前，人們還沒有找到從大自然中提煉鋁的有效方法，甚至很多人都沒聽說過鋁這個東西，物以稀為貴，那時候的鋁遠比金銀值錢。俄國偉大的化學家門捷列夫，因為編制化學元素周期表的巨大貢獻，被俄國沙皇賜予了一個鋁製獎盃，由此可知，在當時鋁是多麼值錢！現在呢？一千克鋁大約兩萬一千元，一千克黃金大約五十六萬元，你看看差距大不大？
此一時彼一時，比較起來，誰更稀缺，誰更受歡迎，誰越值錢，道理十分簡單。
社會上有多種多樣的工作崗位，有的崗位很體面、體力勞動強度很低，有的工作崗位很辛苦、體力勞動強度很高。無論什麼工作崗位，准入門檻低的，工資水平會低，准入門檻高的，工資水平會高。那些知識、技能、個人素質和綜合能力要求高的崗位，當然准入門檻會非常高！不努力學習，不刻苦讀書，你能獲得准入門檻高的崗位嗎？顯然不能！
不要以為準入門檻高的崗位、職位都是裙帶關係才能獲得的，須知「欲戴王冠必承其重」！給你機會，你不中用也不行，你給搞砸了更不行！
到啥時候，社會中都會存在競爭，不要說什麼階層固化，你有本事了，難道你會放著自己的孩子不管，專去捧別人家的孩子？換做是你，你大概率不會這麼幹吧？
所以說啊，說那些都沒用，換到你身上，你大概率也會那麼做，只是你現在可能沒那個條件罷了。
不要對別人求全責備，不要對自己視而不見，客觀地看待人事物，你才能得出更符合事實的結論。
說到這兒，我想起一個很好的話題，什麼話題呢？三國時期曹操的頭風病。
為什麼曹操會得頭風病，歷來眾說紛紜。有一種說法是曹操為了建造一處宮殿，要強行砍伐一棵年代久遠的大樹，結果觸怒神靈，導致自己罹患頭風病。按照現代人的觀點，純粹是封建迷信，不足採信。
還有一種說法是曹操殺人無數，尤其是對於政敵他從不手軟，伏皇后以及她生的兩個皇子都被曹操所殺，呂伯奢、孔融、許攸、婁圭、邊讓、崔琰、陳宮、沮授、高順、呂布、周不疑、楊修、馬騰、馬休、馬鐵、董承、已經懷有四個月身孕的董貴妃、吉平、王子服、種輯、吳碩、吳子蘭……這一大串的歷史人物名字，都因為與曹操政見不合、政敵或惹怒曹操而死於曹操的屠刀之下。可以想見，曹操每天的神經繃得有多緊！
再加上曹操操心的軍國大事，哪一樣不得扣動著他那已經緊繃的神經，如此說來頭風病是順理成章了。
我雖不才，也有過類似的經歷。那年，丁桂松丁總，不再承包佑齊門店之後，我有兩個選擇，一個是繼續留在佑齊，另一個是去一家有民辦高校背景的新開連鎖。
那天，我正在佑齊門店工作，現在領導們剛交接完，門店員工人心浮動，我自然亦不例外，究竟是走是留，我正在猶豫。
一個佑齊門店的供貨商業務員張東軍跟我說：「有吉大哥，我覺得你可以去做採購部經理，我認識一個朋友，他正在招聘採購部經理，你感興趣不？」
我一聽，喜出望外，這不是天上掉餡餅嗎？於是，半信半疑地說：「有這好事兒
