許榮發通過整個上午的觀察，發現丁乙的這套整改方案的好處遠遠大於原先的估計。效率的提升現在還看不太明顯，畢竟才一個上午，大家都在磨合期。但是杜絕了相當程度的浪費，從節省原材料的部分來看，已是開始取得了一定的效果，而且返工的現象大大降低。許榮發已經對丁乙的改革十分的滿意了。
按照整個生產流程，合理的安排人手，計算這個流水線的最佳配置，許記的這三位管理者配合得相當默契。這讓初次合作的三人，都感覺合作的融洽與愉快。整個上午多多破天荒的沒有罵人，這尤為驚奇。
中午飯點。
丁乙作為許記的管理層，當然吃的和基層員工不一樣，不過他還是聽取了老爹的建議，堅持和一線員工吃在一起。許榮發、多多也破天荒的和丁乙一道去車間，同那些員工一起吃飯。
丁肇鼎教給丁乙的那些籠絡人心的小伎倆得到了實際運用。在和工友一起吃飯的同時，悉心聽取他們的意見，偶爾也了解一下這些工人的家庭情況，家庭困難。同樣出生集雲城的平民階層，丁乙和這些工友之間有著很多共同的話題，這極大拉近了彼此的距離。
丁乙把碗裡的肉塊分給那些童工，管理層是兩葷兩素。石雞塊，羊肉卷，包蘭，葛根做的甜糬餅。丁乙吃了兩個甜糬餅，其它的都分給了那些小童工。
這很快便贏得了這些小同事的友誼。其它的員工也是敵意大減。
本來，不少人對丁乙還是很有敵意的。因為不少人認為在工作方面丁乙並沒有做出什麼了不起的發明，只是在工作的程序上進行了一點改變。一些制度上面的要求甚至他們覺得有些過於嚴格，覺得彆扭。還有一些本來是老員工的，慣會在原先的制度下偷機混日子的，現行制度讓他們無法跟以前那樣再有機會摸魚了。
還有一些平時有浪費資源，毛手毛腳慣了的，在新制度下不能跟以前那樣使用原料，也讓他們十分不滿。不過在這個午餐時間，丁乙的表現至少讓他們覺得這個小主管還不錯。
許榮發看了看工作進度，還是很滿意的。雖然沒有達到丁乙所說的有百分之二十的提高，但是明顯看得出提高不少。而且原物料的支出的確降了不少。最起碼現在的工坊跟以前比，清潔有序，環境美化了不少。讓人更舒服了不是。
丁乙在吃飯的時候，也在仔細的聆聽各位工友的抱怨和建議。對於那些無理的，甚至是完全是情緒性的抱怨，丁乙也不是一味的苛責而是耐心的聽取，對於一些自己沒有注意到的地方和一些合理化建議。丁乙絕不吝惜表揚和讚許。
許榮發也對丁乙再次刮目相看。
下午工作的時候，整個工坊表現又和上午不同，不僅效率又有了更大的提高，而且成品率也提升不少。損耗率更是降到有史以來最低。以前工坊接這種活，一天最多能完成一台礦工傀儡的百分之七八十，而今天完成度接近百分之九十，甚至工人提出要求加班，在延長了半個時辰後，一台野牛形的礦山傀儡終於完工。
丁乙始終一直在工作第一線上，雖然他自己不是很會操作那些機械，但是例如在工坊的某個設置一個飲水桶，在各個機台上放上乾淨的毛巾。倉庫的一些邊角廢料也被丁乙利用起來，多多大師和兩名維修師傅把他們做成一些合適的工具和小板凳。連存放多年的一些木板和鐵皮，也被加工成衣櫥給每個換衣服使用。
要知道以前這些員工可是都享受不到這些工作條件的。
原先工作中口渴，只能跑到院子中的水井旁親自去打水喝。出汗了也只有用自己的衣服擦拭，吃飯的時候隨便找個箱子，或者就在機台上吃飯。
多多以前又是出了名的暴脾氣，總是不停的催促大家幹活，根本就不注意這些細節，反而只是抱怨這個去喝水那個去廁所浪費多少時間。沒有真正把這些人當成是員工。丁乙的做法顯然改變了這一切，而且是好的改變，更人性化。
當工人們做好清潔，都已下班以後，丁乙、多多和許榮發三個管理層一起開了個短會。
首先是確立了丁乙真正的工坊管理大權，並聽取了丁乙關於成立新的獎懲辦法，和一些優化勞工條件的合理化建議。許氏家族在各個城市裡管事一級的權限還是很大的。只要每年的業績能夠順利完成，上繳到冷煙
正文 第十五章逛夜市
