從陳峰辦公室出來。
人事專員吳必在門口等著，「郝經理有事先去忙了，我帶你去你們部門吧！」
然後他領著蘇清越，穿過狹長的走廊。
背景牆上貼著的，是企業活動時的照片。
還有每月最佳員工的照片。
蘇清越看得清楚，是個品牌市場部的人。
但不是關邇。
吳必說：「獲得最佳員工次數最多的人，到了年底公司還會給神秘獎勵。」
「好。」
蘇清越記住那個人了，名叫師帥。
剃著平頭，目光銳利，甚至有點凶，怎麼看都不太像好人。
郝文星介紹：「互動娛樂事業群，有四個部門，分別是：市場部，渠道部，運維技術部，和客服。他們在內部和你是平級的，公司還有辦公軟體事業群，安全項目事業群。」
「明白。」
蘇清越點著頭。
他又說：「互動娛樂市場部，下轄三個組，分別是媒介公關，活動與文案組。」
蘇清越點著頭想說：自己的崗位要求，和公司發的offer，說的很清楚了。
根本不需要你來介紹。
可看他得意洋洋，還挺帶勁。
蘇清越想想，不怕人多說話，就怕人不說話。要是能有點不同的信息，也不錯。
他於是耐心聽著。
「媒介公關組，有四個人，主要是負責媒體溝通，廣告計劃的制定和投放，還有後期數據的分析整理。」
「活動組主要是負責：市場活動的策劃和執行。負責和公關公司溝通，以及後期的協調。由於咱們公司，很多活動和地面推廣都是聯繫在一起的，所以他們和渠道部門接觸密切。」
「文案部，不用我介紹了吧？無非就是寫稿，和一些策劃案的撰寫。」
「嗯，不用。」
蘇清越點點頭，他們走到互動娛樂部的工位。
人事給大家介紹了他。
這之後部門，在會議室里開了個會。
每個人做了個自我介紹。
蘇清越初步認識了自己部門的人，了解了他們的工作範圍。
過了一會兒，他也加入了工作群。
拿到了公司以前的媒介公關文案。
從這些文件中，他發現自己在此前的判斷是準確的。
華絡的產品沒有問題。
問題在於宣傳推廣上的定位。
而且如果是這個思路，效果肯定差強人意。
是時候改變宣傳策略了。
他想著，pr組名叫肖玉的女孩兒，私聊他，想和他去會議室說事。
蘇清越想起來，她是主要負責網絡媒體對接的。
剛才他在查看文案時，發現了網媒的數據。
相較於平媒，網媒的數據乾淨精準，並且能追溯到數月之前。
不明白這些數據為什麼沒人用，也沒人提及。
因此蘇清越對她印象深刻。
她一張六七十年代美人的臉龐。
很古典美。
談吐舉止也是如此。
雖然現在只負責對接南方一家遊戲網媒，卻把其他網媒的數據也統計了。
蘇清越和她去了小會議室。
兩人坐下來。
蘇清越給她端了杯水。
他發現肖玉古典美的臉頰上，缺少了點生動。
怎麼回事，整容？
一個閃念划過去。
「蘇經理，我想辭職。」
肖玉一句話，便將他從胡思亂想中拽回來。
「嗯？」蘇清越揚了揚眉，又想起那些數據，他問：「你還沒過試用期吧？」
「對。」
「可以說說為什麼嗎？」沒想到自己剛到任，就面對下屬離職，蘇清越很鬱悶。
「這不是您的原因。」肖玉的聲音很好聽，可臉上依然有點不生動。
「我剛看了，你做的網媒數據總結，還有針對網媒的策劃案，你完全勝任現在的職位。所以我很想知道，這是為什麼？有什麼我可以幫你做的嗎？」
蘇清越說著，發現肖玉在聽到，他看了她的文案數據時，眼睛一亮。
不過轉瞬，卻更加失落了：「那又如何，我只是小小的媒介，什麼都改變不了。」
「你還沒說你要改變什麼呢？」蘇清越一攤手，表示無辜。
「我認為我們的投放比例是不對的，現在是二十一世紀了，網際網路的浪潮早就來了，應該從平媒向網媒過渡，而且這都是有數據支持的。」
「你要改變的是這個？」
「沈慶答應過我，公司會做出調整。可他最後失敗了，公司投放策略，沒改變。」
知道她說的是上一任市場部經理。
蘇清越明白了，她是有心無力。
就像自己那樣，想在報業集團，做出一丁點的更改。
卻始終鬱郁不得志。
這對混日子的人來說是無所謂的。
可對有追求的人來說，卻是度日如年。
「我不建議你走。」蘇清越直截了當，「每個公司都像一列火車，我們是乘客，沒可能改變它既定方向，因為那就像鐵軌。即便，你去了別的公司，也不能保證他們的策略，一定符合自己的想法。」
「我可以找一個適合自己的公司。」
「這世界沒有絕對的適合，」蘇清越說：「如果你到了另外一家公司，兩三個月後，又發現了不適合的地方，難道再次選擇放棄嗎？在底層掙扎的時間越長，沾染的不良習氣越多，這恰恰是職場大忌。」
「下一次，我會謹慎一些。」
「上次，不謹慎嗎？」
蘇清越這麼一問，肖玉愣了一下。
接著又聽他說：「事實上，當你是普通員工的時候，你可改變的本身就很少。」
「所以……你想怎麼樣？」肖玉發現她辯論不過對方。
「給我三個月時間，我會讓你看到這列車是怎麼轉向的，如果那時你還想走，我絕不攔著你。」
「沈慶也是這麼說的。」肖玉不服氣。
「沈慶總想和列車博弈，搶老闆方向盤……」
「那你呢？」
「我選擇搬動道岔。」
「誰是道岔？」肖玉瞪大眼睛。
「媒體就是道岔，我是媒
第五章：肖玉
