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第7章 工作調整

    測試廣告1其實對於方晟,兩天後韓書記已差不多忘了,也沒想過要提拔任用。筆硯閣 www。biyange。com 更多好看小說從他的角度出發,這次突襲考察意在立威,在全縣幹部面前豎立強勢書記的印象,暫時沒有刻意培養某個人的想法。

    不過方部長能揣摩、迎合自己的態度倒讓韓書記很滿意,組織部長是幹部隊伍建設的核心崗位,這個位置上的人關鍵就是要聽話,無條件服從縣委書記的決定,否則韓書記就要想辦法打壓甚至搬掉他。

    任免一兩個鄉鎮幹部,韓書記真沒什麼感覺,雖然不是自己真實意圖,方部長這樣做了也行,能給外界釋發出縣委書記不拘一格降人材的新思路。想到這裡韓書記微微頜首,道:

    「這份意見先拿給童縣長溝通一下,明天上午召開常委會。」

    與此同時,三灘鎮應黃副鎮長的要求正在召開黨委擴大會。三灘鎮經濟落後、規模小,幹部職數配備方面也相對少些,除了書記、鎮長兼副書記,鎮副書記兼紀檢書記,一名組織委員,一名黨委委員兼常務副鎮長,兩名副鎮長。好歹也算鎮領導班子,總不能每次硬生生把兩名副鎮長排斥在外吧,因此就以黨委擴大會的名義將他倆拉進來。

    這兩天黃副鎮長相當鬱悶。眾目睽睽下被縣委書記趕下車,何止是丟臉?等於政治生命判了死刑!

    原以為縣裡第二天就會有處理意見,提心弔膽等了兩天沒動靜,第三天上午托朋友了解同樣被趕下車的張局長的情況,得知張局長正四下活動,有可能從輕處理。黃副鎮長鬆了口氣,覺得自己與張局長一樣都是沒回答出韓書記的問題,又一樣被趕下車,既然張局長能從輕處理,自己也差不到哪兒去。

    或許韓書記本意就是樹立威信,真正處理起來也就高高舉起,輕輕落下,防止挫傷基層幹部的積極『性』。


    黃副鎮長緩過勁來,滿腔怒火又指向方晟:你個吃里趴外的小兔崽子,當眾給我難堪是不是?分管鎮長回答不出來,要挨罵大家一起挨罵,你非要站出來侃侃而談,不是在領導面前形成鮮明對比,自我表現嗎?你這才工作幾個月的小蘿蔔頭,敢跟我較勁?反正這次事件後提拔是不想了,我就專門在三灘鎮玩死你!

    聽到召開黨委擴大會的建議,丁書記心知肚明黃副鎮長是要打擊報復。從內心講,丁書記有點感謝方晟,要不是他的出『色』表現,三灘鎮沒準跟海佑鎮的下場一樣,可以說是因為方晟而躲過一劫。話雖如此,醋意和忿恨也在所難免,畢竟一個工作幾個月的小伙子搶了所有人風頭,鎮領導們也臉上無光,所以丁書記覺得不如借黃副鎮長敲打一下方晟,免得他尾巴翹上天。

    九點整,鎮黨委擴大會議準備開始,七個人全部到場,朱正陽坐在後排做會議記錄。

    按規定套路,每個領導先對照韓書記視察過程中暴『露』出的問題和不足進行自我剖析,表態下一階段整改的主要方向,根據縣委意見討論下一步推動三灘鎮經濟發展的方案。

    兩個多小時後,所有議題基本結束,丁書記環顧四周,笑眯眯說:「大家還有什麼需要補充的?沒事就散會。」

    黃副鎮長乾咳一聲:「這個……我說個事兒,鑑於方晟同志對基層村組情況熟、工作能力強、工作責任心重,為加強三灘鎮社會治安穩定,強化對綜合治理方面的管理,我提議調整方晟同志的工作,從經發辦調到社會事務辦公室,大家覺得如何?」

    社會事務辦公室主要負責民政工作和社會救助、移風易俗工作,麻煩事多,矛盾集中,稍不留神就會發展成**,甚至爆出熱點話題,例如土葬、孤寡老人救助、社區安全管理等,是最容易捅漏子,出『亂』子的工作。黃副鎮長想把方晟置於這個火山口上,然後成天盯住不放,稍有過失就拿出來上綱上線,將方晟徹底邊緣化。

    胡委員猶豫一下道:「方晟同志在經濟工作方面的能力獲得韓書記認可,三灘鎮也將迎來一輪經濟發展浪『潮』,這個節骨眼上調整他的工作,會不會造成負面影響?」

    分管社會事務的秦副鎮長低頭抽悶煙,不發表意見。從內心講他很欣賞方晟,不願一個好苗子遭到排擠打壓;但從私心出發,他很想方晟當助手,分攤自己的工作,畢竟社會事務



第7章 工作調整  
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