而且作為省委組織部長，不僅要對每一位上會討論的擬任命幹部的履歷資料做到耳熟能詳，更是除了這些明面上的資料，對哪個幹部是誰的人，跟誰跟得緊，都要絕對低有個了解的。
王大偉自己不敢說自己是個絕對的好組織部長，但他始終有一個原則，那就是，你享受了福利，就要做事情。所以，這也是汪國方在老書記時代一直奈何他不得的最主要的原因。作為一個省委書記，手裡各種各樣的人都可能有。但是，能做事的還是受歡迎的。
現在的他就處在這麼一個尷尬的境地，老書記影響依舊在，新書記按兵不動。他也知道，新書記和新來的紀委書記在暗中做著一些事情，同樣汪國方他們也沒消停，這個時候實在不知道該怎麼站隊，就連官場沉浮多年的他也有點拿捏不准了。
正好有人帶話，老書記讓他催催幹部調整的事情，他知道這是一個機會，所以就過來了，正好看看新書記對他的態度。好決定自己的下一步該怎麼走。
「大偉同志，坐吧。世傑，快給王部長沏茶！」段昱把王大偉請進了自己的辦公室，一連聲地招呼著。
雖說親熱，但是卻不親近。這個王大偉感覺得出來。就像一個客人一樣，讓他有點不舒服。
「大偉同志找我有什麼事？說吧。」坐下以後，段昱很乾脆地問道。
「段書記，還是為了秦書記留下的那份幹部調整名單的事情。」王大偉聽到段昱乾脆的問話，也就開門見山，直接說起了自己的來意，反正遲早要說的。
段昱微微一笑，果然不出自己所料，有人坐不住了，雖然他也已經決定不再拖下去了，要拿個解決方案出來，但是他當然不會把自己的想法告訴王大偉，而是故作詫異地道：「這個問題上次常委會不是已經議過了嗎？暫時放一放，王部長你也說了要重新仔細考察一下，怎麼組織部這麼快就重新考察完了？......」。
王大偉當然不會傻到說是秦海濤托人帶話來催了，有些尷尬地道：「段書記，是這麼回事，當時討論調整這批幹部的時候秦書記還沒走，按照我省的幹部調整任用條例，幹部調整，要到省委黨校學習三個月。然後在這個期間，確定幹部崗位。等學習結束以後，一邊實習，一邊加以公示。沒有明顯問題，就加以任命，當時秦書記說幹部任用程序要簡化，可以讓這批幹部先去學習，等他們學習完了任命也就下來了，但是後來中組部考察組又下了禁令，不准在這段時間突擊提拔幹部，這件事就擱置起來了，現在這批幹部學習將要結束。而崗位還沒有確定，就沒地方去了，怎麼辦？我過來就是請示這個事情的......」。
段昱就忍不住冷笑了，這分明是先斬後奏，想造成既定事實，逼自己不得不接受前任留下的這份名單，不過他也沒有馬上發怒，不動聲色地道：「你們組織部有沒有一個初步的考慮？是不是這些幹部都要提拔任用？說說情況......」。
「是這樣的，段書記。在今年的時候，會有一批老幹部進入退休的年齡，這些幹部就是為退休以後的幹部缺口做準備的。所以大多數是提拔任用，基本上是一個蘿蔔一個坑，要是再調整也不太合適了，而他們原崗位也已經安排了人，要回原崗位也回不去了，所以，您看......」王大偉自知理由有點牽強，卻不得不硬著頭皮解釋道。
段昱心裡越發冷笑了，這也真夠奇葩的，新的任命還沒下，原崗位就已經安排人接替了，不過要是自己硬壓著不批，只怕自己就真成了眾矢之的了，起碼這一批要調整的幹部肯定會對自己恨之入骨，而讓這批幹部就這麼閒著也不是個事，搞不好還會弄出個上訪事件來，所以段昱略一沉吟，依舊是面無表情地問道：「中間空餘的時間還有多久？我是說退休到接手。」
「半年左右。」
「我有一個想法，大偉部長看可不可以。那就利用這半年的時間，做一次考察，把集中調整變成隨時調整，以你們那份調整名單做基礎，讓他們提前下去，既不提升級別，也不宣布任命。名義？名義就用巡視組，但有一點兒，那就是權力，他們沒有權力，只有看，只看不說，每個星期提交一份報告，內容不做限制，就寫他們看到的真實情況和他們發現的問題，以此來考察他們發現問題和解決問題的能力，根據他們的能力我們再來
第八百七十六章王大偉站隊
