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陳楊：「開始了，孟哲學家開始了。」
季丹：「小葵花媽媽課堂開課啦！」
孟凡一邊尋思一邊說：「傳統的既定思維是男主外女主內，由此引申出來的就是『男主內女主外是不好的』，『女性不適合拋頭露面地工作』的觀點。日常生活中，絕大多數時候當然是想努力工作獲得社會地位的女性吃虧，但是也有願意回歸家庭或者選擇自由性質工作的男性受到歧視，同時也有自願當家庭主婦的女性被人怒其不爭。
所以我覺得，與其僅僅只著眼於普通女性得不到平等的工作平台和工作待遇而進行批判和抗爭，不如著眼於真正的性別平等和自由。不管我是男是女，我想工作就可以找到與我能力匹配的職位，我想回歸家庭也沒人說我不求上進。」
陳楊：「我覺得其實工作中還有一個現象需要淨化，就是應酬。能喝的人拿單就多，會吹的人業績就好。我每次看到酒桌上灌別人酒的領導就覺得工作環境烏煙瘴氣，其實我覺得被逼著喝酒的男人其實也挺可憐的，我覺得這也是一種不平等，只不過跟性別無關，或者說，多見於男性身上。」
季丹：「不過這種情況正在逐漸變好吧。我覺得現在女主管、女項目負責人也挺多的，我當人資也看到不少領導在茶桌上談生意，而且我們這一代人都挺不喜歡酒桌文化的，等我們成長為新一代管理層之後，應該還會記得老夫子說的『己所不欲勿施於人』吧。」
孟凡忍不住調侃季丹，說：「但是我記得丹丹剛才說，她當上人資之後開始理解公司不招女員工的做法了。」
季丹：「別瞎給我扣帽子啊！我堅決男女平等，堅決維護女性自由平等工作的權利！[拳頭]」
孟凡笑笑，也不再逗季丹，說：「我只是懷疑，當真的身處那個階層，我們是不是還能保持現在的想法而不動搖。女人資主管面試女孩子的時候會不會下意識考慮到她日後會休產假而給她低評分，男領導吃飯的時候會不會不甘心自己爬上來如此艱難，忍不住像當初灌自己的人一樣給別人倒酒。」
陳楊：「要不怎麼說，保持初心難能可貴呢。」
孟凡公司的總經理不知道尋思啥，讓人資組織常駐公司本部的後勤部門人員抽時間搞個集體活動。
孟凡看著電腦上的公告——為促進各部門之間的了解，維護公司和諧友好的工作氛圍，本著自願參與的原則，本周三下午五點半於大會議室舉行「愛在天辰」活動，安排如下：
1各部門安排一名成員介紹本部門的主要工作內容和工作職責，介紹完畢後其他部門成員可進行提問。
2小遊戲擊鼓傳花。與會者依序傳遞公司logo，由主持人閉眼喊停，停下時手持logo的人參與下一遊戲。
3小遊戲你說我猜。一人面對投影形容詞語，一人背對投影猜詞。
以上環節參與者均可獲得精美小禮物一份，參與會議者均有美味零食享用，會後將會組織聚餐，請大家合理安排時間，有事不來者需請假報領導審批。
孟凡悄悄翻了個白眼，組織活動還在下班時間實在是過於摳了。她不想參加這種一看就無聊到爆的活動，但是要真讓她跟陳姐或者是黃經理請假，孟凡這個慫貨可是萬萬不敢的。
陳姐在辦公室問了一下誰不去，孟凡和李莉都沒說話，黃經理看起來像是對這個活動很感興趣的樣子，跟陳姐打了個招呼說他也去，這下孟凡是徹底熄了請假的心思。
各部門主管陸陸續續在公司群里反饋本部門的參與情況，孟凡看到財務主管反饋權樺請假，忍不住有點羨慕，給權樺發消息：「周三晚上你不去參加活動嗎？」
權樺反問：「你想去嗎？」
孟凡想到黃經理，恨恨地吐槽說：「那種無聊的活動，只有中老年人才巴巴兒地想去參加。」
權樺發了一個大笑的表情圖，說：「我男朋友約了我晚上一起看電影，吃飯。」
孟凡沒想到男朋友
第二十六章
