看著尋呼台的員工們排隊在自願放棄欠薪轉股協議書以後，陸安心裡最後一塊石頭終於落地。
結果沒有好壞，員工願意欠薪轉股能緩解自己一部分現金壓力；不願意轉股，陸安同樣能省去一個麻煩。
鄧偉辰是最後一個，在經理辦公室里，鄧偉辰有些出人意料的選擇了股份。
「看來鄧經理對尋呼台的未來發展很看好嘛。」陸安說。
鄧偉辰搖頭說他是更信任新淮集團：「雖然文貴這個人嘴裡吐不出象牙，但新淮集團和顧董的威名在，我認為他們不會無的放矢。」
新淮集團這麼大的企業，從來沒聽說有收購尋呼台的政策，今天突然上門，很難不讓人懷疑。
不得不說這位鄧偉辰是個聰明人，或許自己的商業天分不夠，但只要其他人有能力也一樣，他只要跟著大佬一起選擇，就大概率不會錯。
陸安沒有拒絕，或者說陸安自己也更希望鄧偉辰持有股份。
畢竟相比外面那些隨時可以替換的普通接線員，鄧偉辰這個能拉起隊伍的主管顯然更需要股份來栓在這裡。
簽好了協議書，陸安也才終於把自己的玩法手把手地教給了鄧偉辰。
「鄧經理不是一直好奇我們為什麼一下子能拿出二百多入網用戶嗎？那是因為入網免費贈機活動」
鄧偉辰聽完簡直感覺顛覆了自己的三觀，因為他感覺這活動就是純虧錢，要知道就算bb機降價了也仍然還需要一定的本錢，同樣他們入網也需要花高價買bb機卡。
更重要是他也根本看不到哪裡有盈利的點。
服務費嗎？
可是尋呼台也不是免費勞動的，隨著以後用戶的不斷增加，尋呼台肯定也要相應擴容，就要付出更多的運營管理成本。
現在十塊的服務費可以說已經把尋呼台的成本壓縮到了極限，剛好維持尋呼台的運營或許可以，但要說創造多少盈利？那還是搖頭比較好。
可要不是服務費，鄧偉辰就著實再也想不到其他了。
陸安打趣問他：「是不是後悔股份要早了？」
鄧偉辰的臉色有些尷尬，因為在剛才的一瞬間他確實有這麼想過，但緊接著又搖了頭：「從現階段來看，我們這個尋呼台要是不搞這種免費贈機的活動，根本沒辦法爭取大量用戶。」
鄧偉辰說的都是事實，在今天以前，他們的尋呼台甚至還是不合法的黑尋呼台，bb機卡也要去郵電局單買，這哪有一點競爭力呀？
陸安笑著拍拍他肩膀讓他放心：「明白就好，放心只要有了大量用戶群體，賺錢的機會只會任你挑選。」
接下來陸安給了鄧偉辰兩個任務，第一個是根據尋呼台平時的工作模式創建一個模型，看看平均每個接線員可以對接服務多少用戶，每增加多少用戶以後，就要相應增加一個接線員。
另外一個則是聯繫bb機生產廠家，畢竟如果要長期開展入網免費贈機活動，就需要大量穩定的貨源渠道。
鄧偉辰十分痛快的接下了這兩個任務，首先第一個他在過去的工作中，就已經注意到了接線員和用戶的情況，表示現在的尋呼台規模就是他根據超過五千的用戶群體而設計的。
至於bb機生產廠家，鄧偉辰告訴陸安他原來就職的廠子就可以。
陸安這才想起剛才文貴確實提起過鄧偉辰以前是國營電子廠的幹部，只是後來電子廠破產倒閉，鄧偉辰才只能被迫出來打工。
鄧偉辰告訴陸安他原本的廠子還在，只是被私人承包了，但他向陸安保證那廠子絕對有生產bb機的能力，因為之前在廠子最不景氣的時候，廠里的工人都私自接過外面的活，其中就包括bb機的生產加工。
聽到這個答案，陸安真是又好氣又好笑，明明這廠子有生產bb機的能力，為啥之前不生產呢？
要知道前幾年那可是bb機的黃金年代，一部bb機就要五六千的超高價啊。
你這廠子要是偷偷生產一批，怎麼也不至於落得破產的境地。
不過這也是這個年代很多國營企業的現狀，都因循守舊，寧願天天去煩上級領導，等著財政撥款領救濟吃飯，也不願
