上午八點半多一點，彭向明已經趕到了公司。
整個樓層都還沒什麼人。
只有助理方成鈞已經到了，見彭向明來了，就為他衝上一杯咖啡。
沒辦法，跟著一個工作狂老闆，固然享受著高工資、高福利，但辛苦也是肯定的只要彭向明在燕京這邊，他每天都是第一個到公司的。
啜飲兩口咖啡之後，彭向明開始批文件。
自從安敏之開始有點顯懷，辦了離職手續，這些庶務就全都落到他身上了。
雖然安敏之已經搭好了影視公司那邊的框架，至少是可以做到，公司里要買一批列印紙這種事情，已經不需要老總親自簽字了，但庶務可從來都不是這些簡單的事情。而且話又說回來，這些貌似簡單的事情，也從來都不簡單。
自家的公司，肯定自己還是要操心的。
目前彭向明旗下的公司，慈善基金是獨立出去的，跟娛樂圈這邊根本不搭界，投給柳米那六千萬，也是完全剝離的。
所以，只有目前在同一樓層辦公的這三家公司，才是一個體系內。
在這之中，安之藝娛樂經紀公司的規模最大，工作人員最多。
現在光是旗下藝人的團隊，從助理、司機、保鏢這些基本的標配，到專屬的造型師、化妝師、攝影師等等，每一個小團隊，少則三五人，多則八九人，工作關係都是掛在經紀公司旗下的。
更不要提，公司這邊的宣傳和外聯部門，更是配備了總數超過二十人的好幾個小團隊，專門負責打造、宣傳公司和公司旗下藝人的公眾形象。
相比之下，職能更加專一的馬里亞納影視公司，所需要配備的基本從業人員，反倒是少得多，只有宣傳發行部門是稍微大一點的。
因為很多專業工作人員，都是只需要臨時外聘就可以了，以馬里亞納目前的規模，既沒必要、其實也養不起太多的簽約工作人員。
當然，規模最小的，肯定是彭向明音樂工作室。
現在工作室正式在職的工作人員，包括彭向明在內，才只有五個人。
…………
看文件，簽字，看文件，簽字。
光是處理這些基本的簽字業務，就花了彭向明大概四十分鐘的時間。
等到把積攢了幾天的這些工作處理完了，他這才從抽屜里找出2018年的各種工作安排，思考起來。
經紀公司那邊，他除了敲定大方向，別的事情是基本不管不問的，都是孔泉在處理，但音樂工作室和影視公司這邊，現在他一把抓。
今年一年，音樂工作室這邊碩果纍纍，不但成功地推出了三個女歌手，每一個都推得很高，而且自己的專輯也大賣了，在業界的知名度，算是一炮打響。
那麼，在經過了今年這個絕對的大年之後，按道理來講，明年也是應該把它做成小年了的一年做四張專輯加好多首單曲，就算自己這個半甩手掌柜不覺累，其他人也累，尤其是像杜凱傑。
而且，旗下的幾個歌手簽唱片約，要麼五年三專，要麼四年兩專，這本身就是一個比較有規律的事情。
平均兩年左右發一張專輯，既能保證歌手的影響力和號召力始終在高位，也讓歌手不至於太累，平常出去跑跑商演啦，參加個綜藝節目什麼的，有利於把一張專輯帶來的影響力和商業價值，發揮得更充分。
當然，一年一張專輯行不行？
當然行！
甚至更好！
但是像自己的音樂工作室現在這個情況，今年要是再做三四張專輯，那就勢必要繼續招人，光靠一個杜凱傑，可撐不下來。
而且，工作室這邊現在一條腿走路的情況，也太嚴重了。
明年有必要簽一到兩個男歌手進來。
一來肯定是多捧紅一個，就多一個人幫自己賺錢嘛，二來就是，腦子裡那麼多男歌手的歌，有很多要麼是不太適合自己的定位去唱，要麼自己也不願意唱，但就這麼扔著不用，也實在是浪費。
杜凱傑就算是其中一個吧。
在過去的這一年多時間內，他幫了很大的忙，要是他表露出想發專輯的意思，
