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第一百一十二章 誰給他權力?

    到公司後一個多月的時光,劉蟾蜍剛上班時的一份新奇感消失了,而且他感覺這份十分期望得到的工作遠沒有他想像的那麼美好,而且他還感覺到別人對他是大學生的一份好奇早就消失了,反而讓他感到自己的可有可無。而面對自己的犯錯,他會暗自嘆息:你這個「大學生」成色的確嚴重不足啊!由此,他在感受一份深深失落的同時,也感到了莫名的苦悶。

    轉眼春節就快要到了,公司到臘月二十就要放假。劉蟾蜍的湘西老家是不能回去的。當他正在尋思一個漫長的假期如何度過時,主任張恭也正在為春節留下一個人在公司值班而找不到合適的人選發愁。聽到這樣一個消息,劉蟾蜍就主動找到主任張恭,要求自己春節期間留下來值班。劉蟾蜍的主動請纓,讓張恭主任喜出望外,因為值班的人員一旦不好落實,那他這個辦公室主任就得當仁不讓的上了。

    春節值班的人員得到了落實,張恭很是高興。不過,他在假惺惺地關切劉蟾蜍為什麼不能利用假期去探望一下自己遠在湘西的父母后,還裝模作樣地說他能被確定下來值班,體現了公司對他的信任。接著,張恭就春節期間值班需要注意的事項跟他進行了詳細地說明,並最後囑咐——春節期間,只有他和門房師傅胡一球兩個人,要多聽門房師傅胡一球的安排,要堅守陣地。劉蟾蜍表態,一定好好地把值班工作搞好,並感謝主任春節期間伙食方面的周到安排。

    公司要正式放年假了。那天晚上,公司在公司主會議室里開了一個公司全體員工參加的年終總結大會。總結會上,武德總經理及公司的其他兩位副總經理,端坐在主席台上,台下坐滿了公司的員工。劉蟾蜍作為公司的一員,坐在台下很靠後的位置。這是他第一次參加公司的大會。身處其中,他才發現公司里的人員還不少,他粗略的估計一下,公司至少有百人以上。看到這般陣勢,他在納悶:平時上班的時候,怎麼就感覺不出來有這麼多人呢?最後他明白了,除了公司的正式員工,還有一批臨時工,他們大多平時在項目工地上。


    總結大會在莊嚴的國歌聲中開始了,會議按既定的議程進行。首先是先進表彰並頒發榮譽證書和獎牌,獲得表彰的單位和個人依次上台領獎,台上台下不時爆發熱烈的掌聲;接著是先進單位和個人代表上台發言,無論是單位還是個人,他們發言表達的一個中心意思是,雖然項目在推進過程中遇到了不少的困難,但他們都在努力地想辦法加以克服,最後都較為圓滿地完成了公司下達的年度工作目標,並表示在新的一年會繼續保持和發揚敢打硬仗的精神,把工作做的更好,並確保項目工程進度能如期完成;會議的最後,才是武德總經理作總結講話。

    在主持人說『請大家以熱烈的掌聲歡迎武總經理作重要講話』、全體參會人員熱烈鼓掌歡迎後,武德並沒有馬上開口講話,他是先端起桌上的茶杯喝了一口茶,然後才慢慢地攤開手頭的講話稿。而在他正準備開口講話的時候,從台下一角傳來了一陣不小的嬉笑聲。

    聽到了嬉笑聲,總經理武德馬上把已經攤開的講稿又合了起來,而且動作很大,同時他兩眼直直地望著剛才發出嬉笑聲的地方,緊皺著眉頭半天不開口說話。台上台下的人看到自己的總經理這樣一副架勢,都感到了一份緊張,他們屏聲靜氣,靜靜地等待著武德下一步的表演。足足過了五分鐘,武德才開口說話。而剛剛過去的五分鐘,劉蟾蜍覺得是如此的漫長。

    武德再沒有去念他的講話稿,而是就剛才台下嬉笑的事借題發揮起來,而且在他講話的時候,語氣很重,還時而冒出一句髒話,並不時配之以拳頭敲擊桌面,把本來就很嚴肅的會場氣氛搞得幾乎讓人窒息。劉蟾蜍靜靜地觀察著會場的一切,他需要不時地來一個深呼吸,調節一下一份被壓抑的心情。

    武德一開口就一發而不可收,他歷數了公司里種種歪風邪氣、不正之風。什麼投機耍滑,什麼弄虛作假,什麼陽奉陰違,什麼消極怠工、什麼眼高手低、什麼自由散漫,等等等等。在歷數種種歪風邪氣的時候,他總能舉出一兩個例子。這樣一來,原先表彰先進一派鶯歌燕舞的會場氣氛已經是蕩然無存,台上台下的人,臉上都是一臉的嚴肅。

    劉蟾蜍被台上武德的一副做派也搞亂了心情。讓他感到慶幸的是,武德說了半天,說的都與自己不沾邊。不過,置



  
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