可是，他蔡真又是組織部長，增設機構的事與他有直接關係，在這種會議上他無論如何都得發表一下意見。左右為難的他想了好一會才想出一個問題，問道：「郭主任，假設真的增設機構的話，你認為這些機構的級別怎麼定？？」
郭拙誠沒有理會他的滑頭，很肯定地說道：「副廳級！」
「啊——」所有領導幹部都睜大了嘴巴和眼睛。
宣傳部長賀添還脫口問道：「怎麼可能這麼高的級別？上級絕對不會批准的！」
要知道他們幾個人還只是副廳級呢。
因為瓊海行政公署的級別比普通地區的級別高半級，但落實到具體的官員，並不是每一個人都比其他地區同職位的幹部高半級。現在郭拙誠是副部級，而熊慧忠和關應傑是廳級，其他的人就只是副廳級了。其他公署直屬機構和局委辦都只是正處級而已，與其他地區直屬單位的級別一樣。
蔡真剛才這麼問一下其實是一種無聊的應付，僅僅表示自己關心這件事而已，可是沒想到這麼無聊的一問，竟然問出這種結果來。
郭拙誠斷然說道：「必須有這個級別才能指揮得了其他單位！沒有這個級別，不比下面縣級單位高半級，他們的工作就無法開展。當然，他們的級別高上來了，那麼公署辦公室、公署公安局等重要單位也一樣要升半級。我的計劃是在今年將十個機構升級，除了我剛才說的新增這六個機構以及公署辦公室、公署公安局以外，還有兩個機構要升級，至於具體哪兩個機構，還需要我們開會再商量。」
熊慧忠冷笑道：「郭主任，上級組織就這麼聽你的話？」
郭拙誠也冷笑回應道：「熊書記，你錯了！這不是上級聽我郭某人的話，是上級支持我們公署的工作。特殊時期特殊處理，只要我們的理由充分。只要真的有助於瓊海島的快速發展，我相信我們的報告打上去上級會馬上批准。」
關應傑譏諷地說道：「你這是故著驚人之語。現在既沒有外敵入侵，也沒有大的自然災害，算哪門子特殊時期？至於說理由充分更是牽強附會，連我們在座的幾個人都無法統一意見，你又怎麼能寫出充分理由的報告？」
郭拙誠很霸道地說道：「如果今天的會議無法形成統一，我可以以個人的名義向上級組織寫報告。」
作為公署一把手，自然有權力向上級提交建議。這不過這樣一來問題就來：第一，說明郭拙誠沒有掌控力，無法掌握手下，自己的意見都無法贏得大多數領導的認同。第二。將公署領導班子的矛盾在上級組織和眾人面前公開化，讓大家覺得瓊海行政公署的領導班子不講團結。特別是在郭拙誠剛來的時候鬧出這樣一齣戲，某些領導特別是喜歡郭拙誠的領導認為是熊慧忠、關應傑等人容不得人，是他們聯手欺負一個新來的領導。
讓上級領導心裡產生不滿或懷疑，是自詡老幹部、最注意自己形象的關應傑等人不願意到的，他們在開會之前之所以準備在某些人員調整上退步，就是為了換取郭拙誠不發飆，就是為了暫時應付這段時間。誰知道郭拙誠根本不是調整現有幹部的職位，而是突然冒出這麼多新單位。
聽到郭拙誠威脅似的言語。關應傑很是不滿地說道：「郭主任，增設機構的事可不是開玩笑，這是一件非常大、非常重要的事情，怎麼可能這麼隨意呢？怎麼可能由一個人來決定呢？我們黨一貫以來就要求各級組織要講民-主集中，班子人員必須講民-主，在充分民-主的情況下才能集中。現在我們內部的分歧很大，大家都對你的建議有不同法。如果你以個人的名義向上級報告，這無疑是欠妥的，會讓上級領導不滿意，也會影響我們班子人員的內部團結。一旦我們談論的內容傳出去，更會在社會上造成不好的負面影響。所以，我請郭主任慎重地對待這件事，也請郭主任更慎重地對待公署的每一項工作。」
關應傑最後這話就有上級教訓下級，或者說年老者指教年輕者的意味。
郭拙誠著關應傑問道：「關主任的意思是我的行動草率。沒有經過嚴謹的考慮？」
關應傑沒有直接回答郭拙誠的問題，而是說道：「你現在是有點譁眾取寵。也許你在三機部習慣這樣，很可能是三機部是一個特殊的部門，屬於軍事性質的，有什麼事可以隨時隨地地請示上級。但我
