每一天的生活之中，人們在一直努力拼搏著，發展著經濟，為的是讓生活更好一些，物質更充裕一些。清晨起床之後，抓緊時間洗漱完畢，開始一整天的忙碌。送孩子去上學，送愛人去上班，在工作中處理著公司里的事，一些困難努力解決。繁忙的白天過去了，下班回家，收拾好一份心情，處理一些家務事，輔導一下孩子的作業，互相交流一下，談談心，然後休息。周而復始的每天下來，領回來的收入支付著生活中的帳單。總需要賺更多一些的錢，讓銀行里的存款數字增加更多，目的是讓人自己和家人活得更有出息，更有一種滿足感。
這種滿足感，源自於對人格的一種尊重。以前的人們，沒有多少財富，當努力增加了財富擁有量了，人們真的活的更開心了嗎？更自在了嗎？大量生活中的事務需要處理，種種難題，似乎都歸結到財富擁有量上面。2139年的三月份。。天氣還非常寒冷，秦杭市裡的理工大學裡面，有學生反映新建好的宿舍樓常常停水，熱水更是缺少。大多數學生從擁有良好熱水設備的家裡搬到需要每天從六七樓的學校宿舍提著水桶到樓下去接熱水提回宿舍用。這不僅花費大量時間，而且在二十二世紀，這種條件實在艱苦。對於男生而言，也許好一些，女生力氣小，就更麻煩了。艱苦奮鬥的習慣，任何時候都需要，卻不必花在這兒。學生如果連基本用水都無法解決，本來應得到解決的，卻得不到一種對學生的應有尊重，如何讓他們更好地創造一個美好的生活？如何讓莘莘學子也學會體貼和尊重別人？其它就不多說了。,…,
一個多月後，經過各方面的努力，學生的每個宿舍都裝上了太陽能熱水器。並給學生每個宿舍裝上了洗衣機，晾衣服的陽台、洗澡間、洗漱台都一一重新裝修，讓學生在宿舍裡面住得舒服，安心學習。韋市長要求學校校長加強對學生的人性化管理，多鼓勵學生參加籃球和足球運動，提供條件讓學生參與象棋比賽和健康的遊戲比賽，勸告這位有學問的校長多組織同學去參觀本市博物館和藝術館，創造條件舉行一些文學和書法的比賽，提升學生們的文化素養。並經過仔細了解學校老師的待遇情況，不允許發生隨意剋扣老師獎金的行為，最大程度上在學校形成更加尊師重教、尊重學生的習慣，才有可能把學生培養成本省內的品學兼優的社會需要的高素質人才。這種情形之下，才可能得到更多家長的支持，更多新學生喜歡就讀本校。
校長是大學裡的精神堡壘。是給予老師與學生一個安靜的教學環境的重要責任人。一座城市的大學，集中了城市之中的學術思考者，大學是城市裡的智慧集散地，無論社會處於如何變化之中，只要這所安靜的大學裡面的學者堅持著冷靜的思考並為管理部門提供智囊支持，這座城市也就有了一種定力、一份詳和、一種福分。校長有資格成為師生的重要守護者，不僅有資格，更是一種責任。如果大學裡的學術得不到尊重，這座城市的文化底蘊，是有著缺失的，也掣肘著城市經濟的發展。校長的工作，相當的重要。9月10日是教師節了，韋源泉市長經過與學校商量，決定在教師節當天親自參加學校里舉行的教師慶祝會。往年的慶祝會也會舉行，今年讓全校師生都參加，韋市長發表演講，和老師同學們說一些話。在大禮堂里，韋市長在講台上坐定，校長做了介紹之後，他得到老師與學生的歡呼與掌聲，過了幾秒鐘，等著大家安靜下來，他開始講話：…,
,…,
各位尊敬的老師、親愛的同學們，我姓韋，名字叫韋源泉，作為一座城市裡的市長，我一直對秦杭理工大學保持著高度關注，市里一直在努力支持著學校的建設，對每一位老師和每一位同學，都非常的關心。關心著你們的生活保障與未來。在座的每一位老師和學生，都得到政府財政的支持，這有數據可查，除了學生的家長或者做兼職的學生提供部分學費之外，剩下的，政府在買單。這一切，只為了讓我們的社會擁有更多高品格、高技能和高素質的人才。你們是未來的社會的棟樑，你們是未來的行業里的重要的崗位工作者和領導者。。祝賀你們！
今年是2139年了，從1985年開始到今天，已經是共和國第一百五十五個教師節，我們清楚，為一種職業設立一個節日，並不多的。而我們含辛茹苦、不畏艱勞、勤懇教學、學而不厭、誨人不倦、品格高尚的老師們
50 一步一個腳印
