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這封信寫於2121年6月13日。
「慎獨」二字出自大學和中庸，一個人在無人監督之時，獨處的時候，依然需要謹慎、恪守道義。這也是儒家認為的修身之法，是當事人道德自覺的試金石。凡是見不得人的壞事，大多在無人之時進行。獨處之時，一個人的缺點往往容易表現出來。只有做到誠意，才會努力做道德修煉，做到表里如一，而不會在他人面前是君子，在私底下並不是這麼一回事。做樣子給別人看，始終會被揭穿。做到慎獨是一個人成就事業的必要修煉。
有著一份事業心，會意識到監督無處不在。俗話說，要想人不知，除非己莫為。終於明白做到至誠的態度，才能讓事業得到發展。表面上一套、私底下另一個樣子，無法得到邊上的人的信任，更不可能得到更多人的認同。一些人在工作中得到不少同事信任，卻不容易讓身邊的愛人的認可，往往在於沒有給予愛人更多尊重。道德修養做不到位的時候，夫妻之間的矛盾與困惑也會增加。在工作中，面對著弱小的同事的態度，更能衡量一個人的道德水準。欺軟怕硬，是因為放鬆了對於自己的人格修煉。做到了誠懇和實意、不作假、不偽善，才可能得到別人的尊敬。有句話這樣說，聖學之要，只在慎獨。要想得到真正的學問，還是需要在無人監督的時候加緊對學習的自我修煉想成為一位真正的聖賢，就看他獨處之時是否恪守自己、不違道義、不幹壞事。
不要把別人想得太笨了，只有做到真誠地修身與養性，這關於人自身的修煉過程，堅持著不懈怠，最終得到他人的認可。永遠相信，頭頂之上有一雙無形的眼睛注視著你的一言一行。在工作之中，一位職員在身邊沒有人之時，依然堅守信用地工作，保持更加敬業的精神，這會讓公司所有人感動。這些職員是公司真正需要的，這樣的職員，在任何時候都擁有就業機會。敬業之尊貴，在於其主動性和自覺性。一家公司，如果永遠需要一個人監督另一個人才做事，公司的運營成本只能加倍。擁有自覺工作的職員，讓公司的競爭力大大增強。
無論是古時候的人，還是當代人的職業中，慎獨依然是不可或缺的重要品質。考察一個人的工作品質，就看他在獨處的時候。這是考核一個人能否晉升的重要條件。
中庸里有這樣的意思：「道是時刻不能離開的。那些可以離開的束縛，不能稱為道。因此君子會擔心有自己看不到的地方而更嚴謹，會擔心有自己聽不到的地方而更小心。沒有比在不易察覺的地方更能表現出人格，沒有比在細微之處更能顯示風範。所以，君子要嚴肅地面對自己。」原文是：「道也者不可須臾離也，可離非道也。是故君子戒慎乎其所不睹，恐懼乎其所不聞。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。」這對修身提出了很高的要求。
經典書籍大學裡寫著：「毋自欺也。如惡惡臭此之謂自謙。故君子必慎其獨也。」只有做到不欺騙自己，也不欺騙別人。學會了尊重自己，才會做到對別人有應有尊重。一個人能夠有所成就，在於做到獨處時的道德自律，在於慎獨的課程上的修煉，這是一個現代人必修功課之一。同樣，一個人之所以失敗，就在於這門課程上成了失學的學生。在無人之時，如果做不到自律、沒有在道德修煉上多下工夫，最終會吃虧。對於創業者而言，更是如此，自己無法管好自己之時，如何能管好別人？無法自律的人，誰都會怕，最終成為孤家寡人。
對於一位管理者而言，管理好了自己，一切事務都好辦。幾乎所有職業的執行官，在自我管理方面下了足夠工夫。在工作現場，有些公司提倡「人人都是管理者」的管理文化，只要管好自己份內的事，整個公司都能夠良好運行。等到需要別人時刻監督才執行的每件工作，意味著公司文化出現了一些需要改善的問題。
在當代，如何讓工作主動性與積極性深入每位員工的內心深處並成為一種良好習慣，已經是所有現代公司需要解決的重要課題。多少公司在這個關節點上讓同事失望，又有多少人在此處達成共識，創造著有利於經濟增長的新的行為方式。也許在很久以前的某些企業，會嘲笑同事的敬業與認真，多少年之後，這一份嘲笑的時間與空間漸漸減少，理由是時代一直在進步。在當代，沒有自覺的行為，逃不過每位成熟
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