你好，我繼續寫信給你。www.00ksw.org
終於寫到魯迅先生的一句話：「其首在立人，人立而後凡事舉」。在此時此刻，令我有不少感概。那一年，我和你說到這句話時，你當時覺得驚訝。這些年來，相信你有不少體會。請相信，任何一個人，想要得到發展，把脊梁骨立起來，是重要的生存法則。在一個落後的村子裡，生存是如此艱難，最終還是發現，依靠自強自立，還是唯一法則。懂事的媽媽，會希望她的孩子儘快長大，野蠻其體膚，健全其人格，掌握所需要的本領。這個規律那麼自然，令人尊敬。在我很小的時候，鄰居有兩位小兄弟，他們的媽媽有本事把兩個孩子的成績搞上來，並且做到獨立。這樣溫柔的媽媽，不清楚她的力量出自哪裡。想讓孩子有本事，就多誇獎一下他，而且要做必要的提醒，孩子成熟了，做到自律，做媽媽總不會吃虧。仔細觀察身邊的同事朋友，會發現有不少這類的案例。
媽媽與孩子兩者是團隊的關係，保持合作，各盡所能，減少不必要的消耗，不可能不產生效果。兩個人認真相待，凝聚成一條繩，會得到別人的尊重，不再給別人看笑話。有句話這樣說，家和萬事興。母子的關係和諧，家會不斷興旺。對待孩子的人格，這裡相當微妙。你相信對別人好，別人才會對你好，與孩子相處，也一樣的。你一直有優秀表現，相信你會做得更好，孩子沒有理由不爭氣。
立人首先還是要立德，在道德修養之處下工夫。有骨氣的人，是講德行之人。以德立身，做個好人。有道德的行為，除了在工作中敬業做事之外，也承擔家庭的事務。除了關心自己的生存需要，還要關心孩子的生存需要，為孩子的未來而打下基礎。道德意味著關愛，孩子長大不隨意攻擊他人並且有愛心、敢於負責任，才是做到位。這難度大，忽視了哪一個方面，都不容易讓一個成年人收穫美好人生。不要隨意責罵孩子，這會讓孩子很難受。一個孩子有愛心，並保持獨立，才讓他的人生順利許多。如果冷漠地對待，也許會害了他一輩子。不因為自己能掙錢而忽視年幼的孩子，孩子的尊嚴本來就脆弱，再忽視，只讓孩子失望。也許你有自己的觀點，認為這些似乎不重要，那我就很難給你寫信了。老闆按時發薪水，是對員工的尊重。【】難道願意讓孩子工作後卻領不到薪水嗎？請給孩子多一些尊重，這是自尊尊人的過程。在這個時代，問問孩子有什麼想法，對以後有什麼夢想，也是一種關心。特別不要在你的朋友面前說孩子的不是，朋友與你關係好，但相對而言，孩子孤立無援，本身就是一種不公平。立德那麼重要，有人說：詩書非藥能醫俗，道德無根能樹人。只要是一個好人，能夠成為一棵樹，挺立著面對天地的一切，他會是一根頂樑柱，才有機會做更大一些的事。做到這一步，做媽媽的，才會心滿意足。
告訴孩子把自己需要做的事情做到位，做到立起來不意味著別人要下去。人生之中在很多地方，不一定非要爭個你死我活。在鐵血時代，需要的是打拼。在當下的年代，需要的是通過合作的方式爭取更大的利益。自己立起來，讓自己有尊嚴，卻不意味著一定讓別人減少尊嚴。如果是這樣，相信你也不太願意看到這樣的情形。
在歐洲文化中，成熟的市場經濟之中，人與人之間的真誠合作，已經令別的地方的人們驚訝，更讓非洲人木瞪口呆。如何能夠想像得到，兩個人之間能做到共贏？美國管理學大師柯維寫的《高效能人士的七個習慣》也說到在企業裡面，不意味著一個人得到利益卻讓另一個人失去利益，這是落後的競爭模式。共贏的模式能夠做到，一個人獲得自己的利益，也讓別人得到別的利益。這種合作方式，有些難度，但幾乎所有成熟的人，都能夠做到這一點。那麼多成功的企業和集團公司，都通過這樣的方式把團隊壯大起來。你讓孩子體會到，共贏是生活中不可缺少的模式，也讓孩子在這方面多做一些思考。如果孩子有這樣的智慧，並且得到一些結果，孩子會越來越棒。
在你平常的工作中，事實證明也是如此，你的升職不意味著別人一定失去利益。請相信，多一個朋友好過多一個敵人。真正擁有事業心的人，都在共贏之處下足了工夫。就算在世界盃的賽場上，獲勝者也需要給失敗者一些同情與安慰。
最好的結果是，能夠讓每個人如同沙漠中的一排
