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第357章 工人們的貢獻

    聽到陳耕這話,斯塔夫非但沒有不高興,反而是心底里暗自鬆了一口氣:果然!費爾南德斯先生果然是打算換掉自己的。

    想想也是,人家憑什麼讓自己繼續呆在董事長的位子上呢?如果自己的能力出色也就罷了,可自己並沒有表現出與這份職務相配的能力,現在為了平穩過度,讓自己繼續呆在現在的位子上也就罷了,可等他找到合適的職業經理人,換掉自己是必然的……

    得虧自己聰明!選擇主動辭去董事長的職務,表示能幹個部門主管就已經心滿意足,否則兩三個月後十有八九自己要去找工作了。

    「boss,」斯塔夫的語氣越發的誠懇了:「我仔細考慮過了,amc這兩年的每況愈下,與我的能力不足確實有著相當的關係,我的能力,做一個部門主管或許沒問題,但擔起這麼大一家公司……事實證明我確實是力有不逮,您接手公司的這段時間,我幫您維持住局面,那是肯定沒問題的,但如果可以,我希望有個能夠真正承擔得起這份責任的人來做amc汽車的董事長。」

    這番話的意思其實要反過來理解,斯塔夫是在用這番話告訴自己的老闆,如果您需要我先穩定住局面,我可以繼續在董事長的位子上干一段時間,但只要您覺得我需要退位讓賢了,您只要給我說一聲就行,我很識相的,會乖乖的走人——這其實就是在祈求陳耕:老闆,您給我一個養老的地方就行。

    陳耕之前的計劃確實還真就是等過渡工作完成後就讓斯塔夫走人的,但既然斯塔夫這麼識相,陳耕也不介意給他一個機會,點點頭:「這個問題我們以後再說吧。」

    這分明就是默認了。

    聽到陳耕的話,包括提姆斯隆等人在內的amc的原高管們,你看看我,我看看你,一時間都不知道該怎麼說話,就是臉色難看的厲害。唯有斯塔夫鬆了一口氣,趕忙點頭的同時,還不忘記看提姆斯隆等人一眼:傻x!

    提姆斯隆等人真的想不明白「一朝天子一朝臣」的道理嗎?


    當然不是,他們心裡其實明白的很,新老闆接手公司後,必然會在關鍵和要害部門換上他自己的人,自己這些人作為「前朝舊臣」,肯定是被清洗的對象,他們只是不甘心,所以下意識的選擇了裝瞎。

    當然,不可否認的是,陳耕的年齡也讓他們無意識的產生了很多的誤判:費爾南德斯·陳真的很年輕啊,或許比較好欺負?尤其是在陳耕承諾他們絕大部分人都可以繼續留在amc之後,這種感覺就越發的強烈了。

    但當斯塔夫率先向費爾南德斯舉起了白旗,提姆斯隆以及amc汽車的股東們終於意識到了一件事:費爾南德斯·陳早有已經磨刀霍霍了。

    ……………………

    當著記者的面,陳耕對amc的原管理層、老股東們很客氣,笑眯眯的,可當進入會議室之後,陳耕就一點都不客氣了……

    「先生們,雖然我相信你們已經明白了現在是什麼情況,但我還是要再次提醒你們,現在的我,擁有amc汽車63%的股份,也就是說,除了極個別表決的時候需要66.7%的股權才能通過的決議,我對amc汽車的日常經營有著絕對的話語權,所以我提醒那些對我的到來很不滿的先生,不要自找難堪,在這麼多人面前被我趕出去很丟人的。」

    會議室里不少人的臉色變了數變。

    顯然,在這之前,的確是有人打算借著這個機會給陳耕找些麻煩的,但面對陳耕這番直白到不講理的宣言,這些打算給陳耕難堪的傢伙都沉默了……

    是啊,眼前這個混蛋擁有amc汽車63%的股份,意味著除了極個別需要66.7%的股權通過才能正式實行的決議,在企業的日常經營管理中,這個混蛋有著絕對的話語權,既然這樣,還是不要給自己找難堪了吧,畢竟當著這麼多人的面被趕了出去真的很丟臉。

    「很好,看來大家都認清了形勢,」見沒有人跳出來,陳耕滿意的點了點頭:「我知道在座的一些先生對我的到來抱有一些期待,或者我直接說吧,抱有一些不切實際的幻想,想著向我提出一些條件,而我會妥協、會滿足你們的一些條件,畢竟我只有一個人,對amc汽車完全不熟悉,你們才是地頭蛇,對吧?」

    「…



  
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