和宏觀經濟調控相輔相成的，是針對不同階層人類的各種政策。
在這一方面，國家和勢力這兩類機構存在本質上的區別，國家的基本盤是普通人，而勢力的核心架構是蛻變者或高戰力人類。這就導致勢力可以堂而皇之的蠱惑蛻變者，甚至不惜將普通人類作為資源或贈品，但國家不行。
5天前，華夏國內成立了一家名為華夏之盾集團公司的央企，凡是弱人及以上階層的華夏公民均可加入，員工待遇那叫一個好的嚇人，工資是日結，每周配發生活物資，凡是集團在當地有分公司或者投資管理企業的，都會有綁定的醫院和社會保障機構，企業員工和家屬均能享受專屬服務。
基本可以認為，進入這家企業，這輩子只要國家不倒，就是衣食無憂的人上人。
那進入這家央企要做什麼呢？
首先，你可以什麼都不做，也就是家裡躺平，也能純純的享受企業福利待遇，其次，如果你想擁有更好的待遇，除了提升體能屬性和戰鬥技巧外，還可以完成企業發布的任務，任務的內容主要以維護地方治安、完成各類學習和培訓為主，重大任務也包括參與各類軍事行動和參與重要人物和重大事件的安保工作。
最後，每一個企業員工，都有一個專屬的聯絡員，聯絡員的作用，當然不只是這些人的私人助理，還負責監控員工的行為，評估員工的心理狀態等等。
是的，和隱龍組的原始構架有些相似。
通過企業來解決這幾十萬人的待遇福利問題，算是比較折中的處理方式，既不會過分造成普通人類的心理落差，讓階層矛盾不那麼尖銳，又讓這些高階層的人類生活無憂，避免他們因為貧窮、社會地位低等原因，誤入歧途。
應該說，這個解決方案是十分奏效的，短短几天時間，這家企業的員工就突破了五萬人大關，不能說這五萬人與國家都是同心同德，但至少是個不錯的開端。
華夏的這一操作，也被其他國家紛紛效仿，但實際奏效的只有一些和華夏同樣政治體制和意識形態的國家，因為他們普遍具有強大的基層公務員體系和極其效率的執行力。還有最重要的一點，就是人民的民族認知和知識層次，在一些沒有民族或文明認知的發達國家，這一套根本不管用，平時國家政府就不管我們甚至仇恨我們，現在還想我們聽話？開玩笑吧。
而那些基礎教育搞的無比爛的國家更是如此，什麼企業，什麼福利待遇，滾犢子吧，老子自己去搶不是更快，反正老子不會算數，進了企業被你們這群資本家忽悠來忽悠去，我直接宰了你們，搶你的錢，搶你的女人不是方便多了。
最有代表性的就是身毒國，這個奇葩國家，一直以人民順從國家擺爛著稱，誰都可以欺負我們，沒關係，來就行了。原本身毒國家政權認為這次也不會發生什麼大事，大家還是會那麼聽話，就如千百年來一樣。
結果，呵呵了，臉打的啪啪疼，7天前，原點試煉的當晚，大量高種姓家族就被血洗，一夜絕戶，首都和經濟中樞險些都要改換國旗了，身毒北部的幾個邦族，幾乎是迫不及待的對其他邦族展開了血腥屠殺，一夜之間，數十萬人橫屍荒野。
等身毒的政要們次日清晨悠悠醒來，發現整個國家已經破爛不堪，警察機構和政府機構全部停擺，軍隊發生譁變，延續了3000多年的等級種姓制度，幾乎要被徹底反轉了。而自己那些遠方的高種姓親戚朋友，都已經聯繫不上了。
與此同時，和國家政權站在對立面的蛻變者勢力，是肯定不會讓各個國家平穩度過這一關鍵時刻的。
暗地裡，明面上的操作層出不窮，但始終貫穿兩點，其一是搞垮國家的經濟，其二是摧毀國家內部的民族認同。
搞垮經濟很好理解，一個國家如果經濟垮了，人民的生活就維持不下去了，那這個國家中的蛻變者和強人階層肯定會離開，離開後去哪？只能兩個選擇，一是去自己民族所在的主權國家，就比如國外的華裔可以返回華夏，二是去獨立的蛻變者勢力。
至於搞垮經濟的辦法，那就很多了，創世會霸占了幾乎一半的太平洋海域，所有海運全部停擺，空運的成本也幾倍提升，這一下，太平洋沿岸國家的國際貿易就基本廢了，如袋鼠國這種
第一卷 第252章 國危
