十分鐘很快過去，大家都各歸原位，選主繼續！
&決了生理需要，也討論得差不多了！我們繼續下一個環節，應該說是三個候選人答記者問環節！呵呵！各位同事請隨意問，覺得誰的回答滿意，你就選誰！」李齊喝完了維兒遞過的茶說。
&了，提問不能涉及**！還有一點就是可以指定人答，也可以兩個人或三個人都回答！好了，這個環節就交給你們了！」李齊說完用手做了個請的手式！
第一個提問的是弟子卜鋒:「我想請問羅海平醫師一個問題！如果你當選了科主任，會有什麼新的舉措讓醫院和科室再創佳績？謝謝！」
卜鋒的這個問題最實在，卻又最難回答！要回答得讓人滿意就難上加難了！
實在的原因是每個個競選科主任的人都會自然而然地思考這個問題！或者說醫院每個同仁都會思考這個問題！怎樣才能讓醫院業務更上一層樓！
難的是每個人的想法都不盡相同！或者說英雄所見略同，只是略同！更難的是醫院業務還可以！最少比前世同時期好多了！這樣的情況要讓業務更好的話，也許要劍走偏鋒，尋常手段難以有效！新任科長要立竿見影就真不容易！我們來聽聽羅海平醫師怎麼說！
羅海平沉吟了片刻說:「卜鋒的這個問題問得好！在報名競選科主任，或者說從進小南京醫院起就在思考這個問題！在坐的每個同仁應該都有這方面的思考！再說句很實在的話，李院帶領大家已經做得很出色了！所以說我當選科主任也沒什通天手段！不過，我還是提出自己個人的意見和建義！僅供大家參考！說得不好不要見笑！」
&先一點，我會在科室內部整頓一番！前任彭科走得急，在這空檔其間，科室內出現了點混亂！蛇無頭不行吧！有些同事無所適從！至於具體如何整頓？那就等我當選科主任再談！」
&次一點，我會加強與各鄉鎮的診所及鄉村醫生的聯繫！我知道醫院之前就有聯繫，也是由科主任負責！不過我認為強度不夠！應該讓專人負責，還得實地跑！那樣會增加很多業務！」
&後一點，我認為打鐵還需自身硬！我會組織全科室加強業務學習！還有就是態度問題，虛心，好學，微笑的工作學習理念要到位！嗯！現在我就想到這麼幾點，不足之處還請各位同仁指教！謝謝大家聽我拙知淺見！」羅海平一口氣說完！
大家很真誠地點讚鼓掌！羅海平醫師還是有備而來的！李齊開口說:「很精彩的回答！也很有見地！我個人認為比我強多了！不知道大家以為然否！好了！有請下一個同事提問！」
接下來是維兒提問，她是三樓護士長之一，手中本就握著一票，提個問是必須的！
&想問劉莉醫師一個問題，如果你是科長，當科長與護士長對一些人事上的處理意見相左的時候！你會如何處理？謝謝！」
維兒這是提了個切身相關的問題！科長與護士長有時候職權會交叉重疊！該怎麼說呢？科長主管全科，護士長主管護理方面！是個相互配合的關係！護士長相當於科長的左臂右膀！不過常常又會產生一些矛盾和爭執！這是個時常存在的問題，該如何解決，就要看個人智慧了！
人不同，處理方式就不一樣！有科長和護士長相處融洽，其樂無比！有科長和護士長爭得臉紅耳赤，形同敵對！劉莉會如何處理？看她如何作答！
劉莉撩了下額前劉海！劉莉本身並不漂亮，也不難看，屬於走在街上就會容於千萬人群中的類型！不過她說話很有特點，帶有濃濃的市里話味道！這個一聽就可以聽出來！因為市里話每句話後都習慣性帶個得字尾音！
如說吃了飯！她會說，吃了飯得！如說很好！她會說，很好得！可是劉莉她明明不是市里人，僅僅在市里讀了幾年衛生學校！李齊個人就覺得這點很不對味！無論前世今生！不管同學還是同校！還有比鄉音更動聽的麼？這類人叫忘本！或者說是自以為！市里人就高人一等？
這幾句算題外話，最少與競選科主任這個環節無關！還是聽劉莉怎麼講！
第三百零七章，唇槍舌戰
