世界上哪有什麼絕對的東西？
對於他的問題，楊慶沒有直接回答。
「在動物世界裡，頭狼很重要，擁有絕對的權威。」
「它擁有食物的分配權。」
「而它能夠擁有這樣的權威，是它打敗了所有的狼後，才獲得的地位。」
「現在的人才和頭狼有一定的相似性，不過並沒有頭狼那樣壓倒一切的絕對權力，因為現在的人才能力並沒有那麼全面。」
「也就是說，他不是獨一無二的人，也不是不可或缺的人。」
「所以他就拿不到絕對的分配權。」
「他沒有全面的能力優勢，那就需要組合大家的能力輔助。既然需要別人幫助才能穩定整個團隊，自然的這些人，就有權參與分配。」
「這個時候最終大家可以接受的分配方案，就是大家的妥協結果。」
「這個結果就是名義上的公平，這種公平可以維持整個系統的運轉。」
「這種大家都認同的分配方案，被一絲不苟的執行，就是公正。」
「如果你感覺，不公平，那是這種方案出現了問題，或者執行的時候出現了問題。」
「當然也可能是你自己的認知出現了問題，將自己看的太重了。」
「方案有問題。」
「不管是什麼情況，你都可以發出疑問，分配方案本身就是妥協的結果，是可議的。」
「如果雙方可以達成新的妥協，就是皆大歡喜。」
「沒有達成，你可以找一個你認為符合你價值的公司，選擇跳槽。」
「你有換工作的權利，用來平衡自己的價值，這本身就是是一種公平。」
「如果執行有問題，那就是公正和信譽的問題，你有權要求按規矩進行，甚至你可以質疑執行人。」
「如果你得不到公正的對待，你還可以引入官府裁判。」
「世界是一個巨大的草台班子，都可以商量著來的。」
「所以談話也是一種很重要的能力。」
「不知道，我這些話，可不可以解決你心裡的疑惑？」
對面聽明白了楊慶的意思，感覺給的少了，就讓老闆加錢，老闆不加錢，你感覺自己吃虧了，就跳槽。
簡潔明了。
給錢就干，不給錢，就走人。
這些話很接地氣，雖然楊慶說的有點雲遮霧繞的。
但是道理是講清楚了的。
你沒有絕對的權威，就要學會妥協和商量著來。
不過好像他沒有回答自己的問題啊。
「楊老謝謝，我明白了，但是，公平和公正到底哪個重要啊？」
楊慶遇到這種一根筋也是沒辦法。
只能解釋一下。
「剛才不是說了？大家都接受的方案是公平，嚴格的執行就是公正。」
「這不是一個概念所以沒有太大的可比性。」
「就像圖片裡看到的如果三個人是一個團隊，那麼能否看到比賽這個標準就是一種公平。」
「以這個標準執行下去，就是公正。」
「平均分箱子，看起來公平，卻無法滿足這個團隊的需求，如果按照這種方案，最小的孩子就會選擇離開，因為他根本看不到，那他為什麼要留在這裡。」
「這種方案，造成的結果就是瞬間讓這個團隊分崩離析。」
「團隊離散，所有的公平和公正都沒有意義。」
「公平很重要，那樣可以讓所有人都接受。公正也很重要，這樣才能保證這個團隊的穩定性。」
「公平不是平均主義，是按勞分配。」
