如今國內上下雖然都還在實行工資等級制，但紅星廠卻是個例外。
在經過一些列的考察和探討後，京城紅星廠和另外幾個工廠被列為試驗地點，實行最新的制度。
這就導致了一個現象，在紅星廠這邊只要踏實肯干，工資遠遠要要高於其他兄弟廠。
不少人對此發生過非議，尤其是那些原本是重組前在軋鋼廠工作，後被調往其他地方的工人。
誰不想多掙一點，到了過年的時候，也好給娃子買件花衣裳。
於是，那些工人紛紛要求讓他們的工廠也實行紅星廠的制度。
但這事很快就被壓了下來。
如今紅星廠的制度還處於試驗階段，在接下來的一段時間，以紅星廠為中心的幾個區將會被劃分為試驗點。
待驗證過後，確認可行，才會繼續推廣下去。
王衛東為此特意和劉峰召開了一場會議，誰要是再敢胡亂的炫耀，透露紅星廠的情況，那就調去別的工廠！
這個條文一出，廠里的工人頓時低調了許多。
於秋花因為這個原因，也很少跟家裡人說自己的工資待遇。
這才有了何文遠得知待遇後驚愣的情況。
當然，她只是頂替於秋花的崗位，肯定不可能給予和於秋花一樣的待遇。
就算是這樣，何文遠也已經滿意得不行。
同時她也感受到了這份母愛有多沉重。
等文濤和文達兩人懂事後，肯定會因為這個事情鬧起來的。
於秋花也跟何文遠說過，在姐姐和弟弟都擁有生存能力前，她必須得負責起他們的學費和伙食。
就算何文遠現在從新員工算，拿到手的工資也足夠一家大小的開支。
何文遠對此自然沒有什麼意見。
唯一讓何文遠意想不到的是，於秋花在離開之前，跟何文遠說了個事。
在廠里要遇到有合適的對象，可以先談著，談上幾年，剛好到結婚的年紀。
何文遠聞言臉色一紅，但腦子裡卻不由自主的浮現王衛東的樣子。
於秋花看到女兒的反應，也沒多在意，只當她是在害羞。
隨後便給何文遠交代起自己日常的工作。
女兒是她的，自然得她把何文遠教會了之後，才能走人。
在何文遠徹底上手之前，於秋花一樣得做事，而且沒有工資。
三個新加入的女人並沒有給紅星廠帶來任何的波瀾。
不過單身男工人們卻發現自己多了兩個可以追求的對象。
何文遠就算了，她年紀太小，縱使長得好看，可誰下得了手啊。
有一次王衛東下班路過，看到好幾個男工圍著兩人打轉，想約她們去看電影。
兩女都是不假辭色，誰也沒答應。
除去怕得罪人外，目前沒有再談感情的打算，也是理由之一。
畢竟跟王衛東這麼優秀的男人相處過，再看別的男人時，不免有些挑剔。
王衛東在看到這個情況的時候，不免搖了搖頭。
他現在總算明白，為什麼日後有很多公司都有禁止辦公室戀情的條例。
真要談得熱火朝天，誰還有心思做事啊。
不過也不好一桿子打死，畢竟嚴格來說，他跟丁秋楠也屬於辦公室戀情。
想了想後，他讓廣播站在大喇叭里播放了一則通告，讓工人們注意影響。
果不其然，接下來的幾天，廠里的單身男工們都收斂了許多。
原本正在搞對象的那些人也變得低調起來，誰也不想失去一份那麼好的工作。
毫不客氣的說一聲，現在只要亮出紅星廠的工作證，上門說媒的人能多到踩破門檻。
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時間過得很快，紅星廠的效益蒸蒸日上，產品涉及的範圍，也越來越廣。
繼彩色電視和電飯煲後，又接連推出了洗衣機和烤箱。
目前正在研究微波爐和電磁爐，還有即將上馬的空調。
空調這種在炎炎夏日造福人類的
第328章 三小隻
