當李峰聽到鄭廠長的話後，他感到非常的吃驚，自己好像才離開廠一個月的時間，這都快要開業了。
難道自己離開之後，項目推進的這麼快嗎？
這讓李峰有些難以置信，隨後他有些驚訝的問鄭廠長。
「那人員都已經？」。
鄭廠長直接對著李峰點了點頭。
「特事特辦」。
這簡簡單單的幾個字，不知為何讓李峰感到深深的強大。
按照理論的話後，人員的三定至少要在年後才能批覆。
一般來說等批覆完了之後，才能進行招工的。
李峰不知道鄭廠長通過什麼渠道把這個解決的，但現在既然是已經解決了這個問題後，李峰這時候也有了一些頭緒。
於是這時候李峰對著鄭廠長點了點頭。
「已經招好人了嗎？」。
鄭廠長這時候搖搖頭說。
「普通工人和行政人員已經安排好了，現在還差技術人員.」。
鄭廠長說到這裡的時候，李峰已經知道了鄭廠長是什麼意思。
李峰這時候不由點頭對鄭廠長說。
「那現在您們是討論這方面人材的引進嗎？」。
鄭廠長這時候對著李峰點了點頭說。
「沒錯.」。
「現在我們在這裡討論關於技術人員人才引進的問題」鄭廠長說完這句話後，於是他就讓李峰坐在旁邊沒人的位置上，畢竟此時鄭廠長的辦公室里坐著不少廠里的中高層。
李峰聽到鄭廠長的話後，於是他直接對著鄭廠長點了點頭，隨後他就直接坐在人群當中，畢竟李峰也不想大家因為自己浪費時間。
這時候廠里的幾位副廠長還有一些重要科室的負責人看到李峰後，他們不由對著李峰點了點頭，而李峰則是一一禮貌的回應。
鄭廠長見李峰坐下之後，他咳嗽了一聲，隨後他繼續對著眾人說道。
「言歸正傳.」。
「現在剛剛說到了人才引進的問題，朱副廠長建議咱們廠去大學引進人才」。
「只不過現在不管是水木大學還是京城大學，他們都已經被大單位給預訂了，我也不好辦啊」。
鄭廠長雖然很想去這兩所學校去引進人才，但無奈的是陶瓷廠的廟實在是太小了，因為他們大多數都被一些大單位給預訂了，現在大學生是很搶手的，別說是頂尖大學的大學生，就連一般的都已經被地方給搶走了。
所以鄭廠長他也在為這件事發愁，因為好大學的學生們根本就不缺出路，其實不只是不缺出路的問題，這些京里的大學生簡直是不夠其他單位分的，就算是他去找水木大學的人幫忙，但無奈的是陶瓷廠這廟小留不住人。
如果是部里或者是地方機關的話，那還好辦一點。
誰叫陶瓷廠也只是一個處級單位呢？而且人員上升的通道只能算是一般，而且鄭廠長也知道京里的大學生，大多都希望去大單位。
如果不是沒有辦法的話，誰會去小單位呢？當初自己的同學一般都是選擇進入部位要麼就是市直單位，去企業口的很少很少。
這時候眾人聽到鄭廠長的話後，他們不由開始思考起了對策。
現在最重要的就是不要影響陶瓷廠分廠的運營問題，這陶瓷分廠都快開始營運了，這技術管理人員還沒有確定的話，這對於廠里也是有影響的。
不過大家也知道，之所以會出現這種問題，那就是鄭廠長的效率實在是太快了，如果給時間的話，這些事情肯定是能解決的。
在場的領導們他們對於機械這一行業也不太懂，畢竟在之前的時候，陶瓷廠也用不上機械這類東西，基本上都是依靠手工來進行生產的。
現在搞工業化後，分廠的運行模式肯定是跟原來是不一樣的。
此時他們也想不出什麼太好的辦法，實在是隔行如隔山。
不然的話，他們也不會建議把李峰叫回來，因為李峰是這個陶瓷廠裡面唯一懂機械的人，這也是沒有辦法的事情。
於是這時候，大家都把目光望向了李峰，這時候朱副廠長不
