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第356章 要增加將近三百人

    這時候周主任也沒向李峰提太多意見,此時的他已經明白了鄭廠長肯定是已經跟李峰提了不少意見的,如果自己再提太多的話,萬一跟鄭廠長的意見衝突話,那就不好了。

    反正周主任的原則就是,領導意見才是第一參考,此時的周主任並不是太清楚鄭廠長說了什麼,所以他就只是象徵性的說了幾個不疼不癢的建議。

    畢竟剛剛的時候他也不確定李峰把鄭廠長提的建議給完全說清楚了。

    總之就是,不做不錯這是絕對不會錯的。

    隨後他對著李峰點了點頭道。

    「差不多我能想到的就是這些了」。

    「至於其他的,那就只能勞煩李主任你慢慢想了」。

    此時李峰看著自己手中筆記本中周主任提出的幾個無關緊要的建議,他似乎想到了什麼,這時候他又聽到周主任的話後,他才合上了自己手中的筆記本隨後他對著周主任感謝道。

    「感謝周主任您提出的幾個寶貴建議,我這幾天會好好參考一下的」。

    李峰這時候只是說了參考,但沒一定要說把這意見寫道報告裡面,如果鄭廠長看到這些廢話,那搞不好肯定會批評自己的。

    所以的話,李峰對於周主任提出的幾個無關緊要的建議,最多就是寫一條上去,而且還是放在可用建議裡面混淆一下。

    不然的話李峰也不怎麼好交待。

    而這時候周主任卻是對著李峰笑道。

    「呵呵」。

    「關於報告的內容,那肯定得以鄭廠長的意見為主,你應該明白我的意思吧?」。

    李峰聞言,他直接對著周主任點了點頭回答道。

    「我明白,您放心好了」。

    隨後李峰看了看自己手上的手錶,發現時間差不多了,於是他對著周主任告辭道。

    「周主任,關於您的意見,我已經了解的差不多了,我現在回去寫報告了」。

    周主任點點頭,然後對著李峰道。

    「我送送你」。

    周主任說完這句話,準備起身。

    這時候李峰連忙阻止了周主任然後道。

    「您可別!」。

    「這太折煞我了,我自己走就好」。

    周主任見李峰堅持,所以他才點了點頭道。

    「好吧.」。

    「那你寫完報告後,先給我看看」。

    李峰當即表示沒有問題。

    畢竟按照程序的話,的確是應該先給周主任看,畢竟這關係到了瓷繪車間的人事改革。

    所以先給周主任看也是應該的。

    等李峰迴到辦公室的時候,李峰發現自己的辦公室空無一人,隨後他才記起來,李勝他們應該都去廠辦幫忙去了。

    現在機關的人都抽調的差不多了,都去忙新項目去了。

    所以機關現在處於極度缺人的狀態。

    不過李峰幾人都算是新人,現在去廠辦幫忙也能得到鍛煉。

    隨後李峰翻了翻幾人的工作日誌,此時李峰發現他們幾個把自己交代的工作都完成了,李峰這才放心下來。


    畢竟自己交代的工作,還是比較重要的。

    下午六點半,李峰吃完晚飯之後,他就騎車回去了。

    關於下午擬的報告,李峰只是寫了一部分,此時的李峰準備帶回家繼續寫。

    所以李峰準備在這段時間,把工作全部完成,然後回水木大學學習,畢竟水木大學自己缺課太多的話,那也不好。

    雖然有廠里幫自己請假,但實際的情況,那又不太好說。

    所以說,李峰在這段時間裡,他還是挺忙的。

    等回到家之後,他就開始繼續工作了。

    畢竟這些東西肯定是要在短時間內全部完成了。

    於是在接下來的時間裡,李峰花了四五天的時間,把關於增加人員編制和瓷繪車間編制改革的報告給寫好了。

    增加人員的編制的報告,分為兩方面,第一個就是關於新廠區的人員編制。

    根據配套的原則來說,新廠需要增加兩百三十七人,這是一期再加上分廠機關的人數。

    其中幹部編制為四十二人,剩下的一百九十五人為工人編制。

    這是關於分廠的編制。

    而關於繪畫車間的編制總額為二百八十五人。

    新彩組的編制數為六人,李峰根據定額增加到了十五人,也就是說建議把總編制數擴充為了二百九十四人。

    而且報告裡還建議把編制放在人事科,不再落到下面的組。

    這樣調動的話,還方便一點。

    李峰擬這份報告的時候,李峰查了很多關於廠里人事資料。

    畢竟之前的時候,李峰並不清楚這些數據。

    而且這些數據一般都在人事那邊,李峰自己也不會沒事就去人事哪裡查這些東西。

    不過說實話,李峰自己都沒想到,瓷繪車間居然有這麼多工人。

    這些全部都是有編制的工人,差不多等於是全民所有制差不多的那種企業編,至於幹部的話,有事業編也有行政編。

    至於李峰自己的話,是行政編制,但是不管是事業編還是行政編在五星陶瓷廠的話統一稱為幹部編制。

    之前的時候,李峰進入陶瓷廠成為幹部之前的話,就是正式工的企業編。

    後面在鄭廠長的幫忙下,才成為行政編的。

    不過李峰看到的這二百多人的編制是包括了學徒的。

    畢竟部里給了指標之後,廠里才能去招人。

    學徒的話,算在廠里的總量編制裡面,當然了也算了瓷繪車間的編制裡面,如果考核失敗的話,瓷繪車間裡總編制會相應減少一人,等於是缺編,而廠里的總量不變。

    當然!

    缺編這種事情,一般是不存在的。

    畢竟瓷繪車間,學了幾年畫畫,然後考核不合格然後去做力工,這幾乎是不存在的事情。

    而真正落實的,也就是拉胚車間或者是利胚車間。

    其他車間,基本上沒有真正執行過這個。

    畢竟學畫畫可是要三年。

    三年的成本實在是太高了,而且學了三年就算是傻子也學會了。

    目前來說,就算是學徒的東西,畫出來就能賣錢。

    所以目前來說,幾乎沒有人考核不合格的。

    不過這釉上彩組(新彩、粉彩、古彩)、釉中組、釉下彩組(青花)、填色組、這幾個組加起



  
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