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「秦總,這底下的人,暫緩發放加班費了,我們這些廠子的領導更要以身作則的,這樣,我提議……」劉慶軍主動開口說要少領工資,和廠子裡邊攻堅克難。
秦川看向了其他人,其他人當然沒有一個不答應的。
秦川滿意的點點頭說道:「那就從我先來吧,我做個表率,每個月一塊錢的工資。」
其他人頓時瞪大了眼睛,一塊錢工資,這是不是太狠了一點了。
沒錯,秦川也是靠著工資生活的,他是廠子,定下來的工資是一個月一千塊錢。
他雖然說是葉子電子科技最大的股東,擁有絕對的控股權,並且在葉子電子科技也是完全說了算。
但是並不代表廠子裡邊的錢就是他的錢,這涉及到財務制度的問題,葉子電子科技是有限股份公司。
這裡邊有工人的股份的,有國資那邊的股份,還有秦川的股份,這廠子裡邊賺了錢,盈利了分紅的時候,是要先交了企業方面的所得稅以後,才能夠轉到個人的賬戶,然後個人還要交一份個人所得稅,最後才是秦川自己的錢的。
所以廠子的錢是廠子的錢,但是平時的時候,秦川基本上也不用自己花錢的,比如說吃飯之類的,基本上都是和客戶的,這發票直接算在企業的經營支出裡邊的。
又不是秦川個人掏錢。
比如說需要買一部大哥大之類的,也可以以公司的名義購買,但是自己用的。
這都是合理的避稅方式的,還有人把車子都是放在公司名下的,折舊費都可以抵稅的。
因為你不能夠說,公司運營就不需要車子,出門企業老闆就靠兩條腿走路吧,這都是經營成本的。
而且這個時候,就不用說秦川這樣的私營了企業,就是國營企業,甚至是體制裡邊,都是這樣的,各種報銷之類的,還沒有限制呢,基本上都沒有什麼不能夠操作的。
秦川要是用錢多的話,還可以和財務借錢,也就是和公司借錢,大不了到時候再還上就是了。
更何況還有一點通公司那邊的分紅,秦川是不缺錢的,但是這那一塊錢的工資,還是出乎大家的預料。
因為這個時候還沒有這樣的先例,不像是後世,那一塊錢公司的老闆,那是比比皆是。
有的是為了防著另一半的,結婚前就公證了,婚後的家庭收入就是工資,結果人家拿著一塊錢的工資,你要是能夠過的下去,那不缺錢花,要是離婚想要分家產,那是門也沒有。
想要靠著一次婚姻改變命運,基本上已經不可能了。
當然了,這主要是後世的老闆們也吃過虧的,最有名的就是土逗網的老闆了,本來都要上市了,前期給他來了個狠的。
所以一個個的都學精了,畢竟法律雖然不是為有錢人服務的,但是律師肯定是願意服務有錢人的。
這就是現實。
秦川帶頭表態要拿一塊錢的工資,徐正強和劉慶軍等人也一個個的跟著開口表示要拿一塊錢的工資,但是卻被秦川給攔住了。
他拿一塊錢的工資,是因為還有其他的收入渠道的,一點通公司的生意雖然不大,但是現金流卻不少的,輕資產模式的行業,主打的就是一個投資小,收穫豐厚,品牌溢價高的。
根本就沒有什麼投資成本的。
但是劉慶軍他們不一樣啊,就靠著工資活著呢,怎麼可能不拿工資,三五個月的花什麼。
最後定下了劉慶軍等人拿百分之五十的工資,直到廠子的效益轉好的那一天。
徐正強等人心裡也鬆了口氣的,真的要是一分錢的工資不拿,倒不是怕其他的,主要是回到家裡以後,沒有辦法和家裡人交待的。
「行了,那這件事就這麼定了,你們放心,等這件事過去了,我會推動給公司高層人員配股的事情,到時候企業要是上市的話,期權池裡邊,都有你們的份……」
秦川開始給眾人畫餅了,這身前總是要有一根胡蘿蔔吊著的。
秦川做事一向是趁熱打鐵的,當天下午下班之前