28意外驚喜
一家小遊戲公司有發展壯大的夢想，該怎麼做呢？
有一個著名的遊戲叫《遊戲發展國》，是開羅公司的經營作品之一，玩家扮演一家小遊戲公司的老闆，目標是研發出世界上最好的遊戲。讀字閣 m.duzige.com
這個目標只要努力，就一定能實現。
如果你做過遊戲，會明白，這是理想狀況。
比如：
只要招聘，出得起工錢，就一定能招到優秀的人才。
只要入職，這些研發人員都很忠誠，既不會跳槽也不會離職。
只要開工，研發進度就不會延遲。
只要努力，研發產品的品質就一定會提升。
只要宣傳，遊戲的銷量就一定能提高。
現實中，招人，招合適的人，穩定的人，有狀態的人有多難。
現實中，要花時間，對遊戲進行方方面面的調整也未必讓遊戲更加好玩。
現實中，打廣告，做活動，真的有效嗎？用廣告界聞名的說法，總有一半宣傳經費是打了水漂的，可是你永遠不知道是哪一半。
所幸《天空之城》的宣傳還是有效的，曾啟在吳導和小狄租用的房子裡將就著過夜的第二天早上，本地網站的遊戲版塊，如寬帶山還有上海熱線。幾家遊戲網站如17173，新浪網遊民部落天使在線的新聞和新游欄目，都大量做了宣傳。
宣傳點找的很好，國內首款3d網路遊戲，還有除了職業以外的突塔玩法，公司提供給媒體的精美圖片，配合著現場比賽活動的場面，以及舞蹈小姐姐們的熱舞，一時間占據的網站版塊遊覽量劇增，評論數也很多。
只是，這增加的宣傳量帶不來收入，公司會議室外，繼續研發的員工被春節氣氛感染，工作效率顯然下降，而會議室內，股東們為了後面的開支激烈的爭論著。
熊總的意見是現有的錢無論如何拿出來一部分給員工，鼓勵他們，為了年後更加努力。而以金股東為代表的則拿出嚴格的數據指出，所有的錢都要緩，都要等待新的資金注入，現有的幾十萬元是員工的工資，能拖一天是一天，即使到二月十日也要往後拖下去。
金股東總結到:沒有新的錢進入，然後發不起工資的話，公司做不下去，大家的投資就打水漂了，與其那時候等人來低價接手，還不如在年前在張羅一次，把公司賣掉。
作為現金和技術入股的曾啟心中非常矛盾，作為員工，他深深知道讓員工拿到一點激勵的獎金有多麼重要，同樣作為公司的經營者他也知道公司要生存下去，有時候還得斷臂求生。媒體催款的賬單，展會舉辦方的賬目表都擺在眼前，這些可以拖，按中國人的傳統，拖得過初一，能拖過十五嗎？
你能拖，其他公司一樣能拖，對公司項目感興趣的，要投資的，還有幾家代理的，年前發了一些禮物來，卻不會做任何付費的事情，事實就是這樣，對於中小公司，中小遊戲公司來說，過年就是過關，很多過不去，一年積攢的矛盾問題會在此刻爆發，同樣，跳槽離職的最高峰是年後，遊戲公司這樣的靠人的企業，重要人物的離開無異於致命打擊。
這時候，前台來敲門，前台是一個胖乎乎的大姑娘，正值妙齡，無奈發胖，身高一米七，體重一百七，走幾步路就會大喘氣。她是鍾總的外侄女，國外留學歸來，俗稱的海歸，在上海，稍微知名點的公司招前台，都會有大量年輕漂亮的本地女子應聘，她們具備最基本的上海話和普通話，她們蹲在家裡無所事事，家裡又不缺錢，談婚論嫁還嫌沒有玩夠，需要這樣一份輕鬆的工作，對外說起來在某處做事，這樣顯得有面子，一般來說，工資低到連油錢都不夠，可是她們很開心，工作主要是化妝好天天上網，上網就是買買買或者八卦或者約了小姐妹晚上去什麼地方吃，什麼地方玩，真真是不在乎錢的主，後來坊間常會流傳出某前台妹子老爸出資拯救了某某公司的故事……所以千萬別低看掃地大媽，人家可能家裡七八套房悶得發慌，也千萬別調戲前台妹子，人家背景深厚的多。
前台胖妹子說了一件事，有兩位年輕精悍的小伙子來傳話，他們的大老闆崗爺一會要來，請大家準備一下，以她見過世面的眼光看，來之前還派人通知的，應該是個人物
